外企企业员工出差旅途车祸死亡赔付标准

周末出差算加班，职员只要是被单位派遣出差，就可以获得加班费，或者也可以享受单位的其他出差福利，对于职员个人而言，被单位派遣出差，只要自己能够在既定的时间内完成任务，就可以拥有一部分属于自己的时间，在出差期间，完成工作只有不受到单位的限制。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于周末出差算加班还是差旅？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

在下班途中发生的交通事故必须要同时符合其他法定条件的才算工伤，法定条件就是回家的这条路线是必经之路，职工对车祸不负主要责任，否则就不能算工伤事故。如果有可能属于工伤，在公司不做工伤认定的情况下，家属也可以申请做工伤认定。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对出差途中自驾车祸是否算工伤,相关法律规定进行了解答，希望能解答您的问题。

根据《中华人民共和国旅游法》第九十二条规定，旅游者与旅游经营者发生纠纷，可以通过下列途径解决：1、双方协商。2、向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解。3、根据与旅游经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。4、向人民法院提起诉讼。