综合 法律问答
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法院判定合同是否有效用什么办法[律师回复] 在生活中，合同的有效性至关重要，法院判定合同是否有效会从多个方面考察。 当事人的民事行为能力是关键。按照《中华人民共和国民法典》，签合同的人得有相应的民事行为能力。要是没有，合同可能效力待定或者直接无效。就像小孩子或者精神病人这类无民事行为能力人签的合同，一般就是无效的。 意思表示真实也不容忽视。合同得是当事人心里真正想签的，如果存在欺诈、胁迫或者重大误解的情况，那么这个意思表示就不真实了。比如有人用欺骗的手段让对方签了合同，受欺骗的一方就可以去法院请求撤销合同。 合同内容必须合法合规。合同里约定的事儿不能违反法律和行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。要是合同约定去干违法的事儿，那这个合同从一开始就是无效的，像约定买卖毒品的合同就是这种情况。 合同形式也有要求。要是法律、行政法规规定或者当事人自己约定了合同得采用特定形式，那合同就得符合这个形式。比如建设工程合同就得用书面形式，不然合同效力可能会受影响。 对于附条件或附期限的合同，得看条件有没有达成、期限有没有到。要是条件没达成或者期限没到，相关条款暂时就不生效。 法律建议：签合同前，要确认对方有相应的民事行为能力，保证自己是在真实意愿下签订合同，合同内容要合法，同时注意合同形式。遇到问题及时咨询专业法律人士，维护自己的合法权益。律图抚州
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当民间借贷案件移交派出所后如何处置[律师回复] 民间借贷一般是民事纠纷，不过要是移交到派出所，那就可能是涉及刑事犯罪了，像诈骗、非法集资这类情况。接下来看看派出所接收案件后的处理流程。 一开始是受案初查。派出所会查看移交过来的材料，还会跟当事人聊聊，收集证据，看看是不是真有犯罪这回事。要是审查后觉得有犯罪事实，需要追究责任，而且这案子就在自己管辖范围内，经过县级以上公安机关负责人批准，就会立案。可要是觉得没犯罪事实，或者犯罪情节很轻用不着追究责任，或者有其他不用追究责任的情况，经过批准就不会立案，还会把不立案的原因告诉报案的人。 要是立案了，派出所就会开始侦查。他们会到处调查找证据，问问证人情况，对犯罪嫌疑人采取一些必要措施。等侦查结束，要是觉得犯罪事实清楚，证据也很充足，就会写个起诉意见书，把案子和证据都移交给同级人民检察院，让检察院决定要不要起诉。 要是不构成刑事犯罪，派出所就会把案子退给原来移送的部门，告诉当事人可以通过民事诉讼的方式来解决他们之间的纠纷。 法律建议：如果遇到民间借贷纠纷，在借款时就要留好借条、转账记录等证据。一旦发现可能涉及刑事犯罪，要及时向相关部门报案。要是不构成刑事犯罪，就尽快通过民事诉讼维护自己的合法权益。律图抚州
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公司拖欠工资仲裁后多久可拿到钱[律师回复] 1、仲裁之后多久能拿到工资，得看实际情况。要是仲裁裁决下来后，双方在规定时间内都没去法院起诉，那裁决书就生效了。如果公司主动给钱，劳动者啥时候拿到工资就看公司的付款安排了。 2、要是公司不主动给钱，劳动者就得去法院申请强制执行。法院受理申请后，会去查公司的存款，还能把公司的账户冻结、把里面的钱划出来。要是公司有能执行的财产，执行过程也顺利，劳动者可能很快就能拿到工资。但要是公司暂时没啥财产能执行，执行时间就会变长，得等公司有了财产，才能接着执行。 3、要是有一方对仲裁结果不满意，到法院去起诉，案子就会进入一审程序。要是对一审判决还不满意，还能上诉到二审。这样一来，程序就更复杂，耗时也更久，劳动者拿到工资的时间自然也会往后拖。律图抚州
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执行过程中员工工资是否有优先权益[律师回复] 1、在执行过程里，一般员工工资会有优先权益。按照《中华人民共和国企业破产法》，要是企业进入破产程序，破产财产在先还完破产费用和共益债务之后，接下来首先就要还破产人欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律和行政法规规定要给职工的补偿金。 2、就算企业没破产，在执行程序里分配企业或者单位财产的时候，依据相关法律的精神和原则，也会特别保障员工工资能优先拿到。毕竟工资是劳动者干活应得的钱，跟劳动者和他家人的基本生活紧密相关。保障工资优先权益，对维护劳动者的生存权利和社会稳定都有好处。 3、但要是员工工资存在虚假申报、和他人恶意串通这类违法行为，就没法享受优先权益了。总之，通常员工工资在执行中能优先受偿，但得符合法律规定。律图抚州
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私闯民宅致对方旧病复发该定什么责任[律师回复] 生活中，私闯民宅导致对方旧病复发这种情况时有发生，行为人可能要承担民事和刑事责任。 民事责任上，私闯民宅构成侵权。按照《民法典》规定，因为过错侵犯他人权益造成损害，就要担责。私闯民宅侵犯了他人住宅安宁权，要是导致对方旧病复发，由此产生额外身体伤害和经济损失，侵权人得赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗康复费用，还有误工损失。要是造成残疾，辅助器具费和残疾赔偿金也得赔。 刑事责任方面，私闯民宅可能涉嫌非法侵入住宅罪。如果情节严重，像多次私闯、造成恶劣影响等，会被追究刑事责任。若旧病复发情况严重，达到轻伤以上程度，可能构成故意伤害罪。不过，得证明私闯民宅和旧病复发存在因果关系，这一般要靠医学鉴定等证据来确定。 具体责任得结合实际情况判断。要是遇到这种事儿，受害者可以报警或者去法院起诉，用法律武器维护自己权益。律图抚州
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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