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共2条
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咨询我法律咨询顾问8 2020-12-02 15:29:33 -
咨询我毕健根律师评分 5.0 服务9396万人8 2020-06-01
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您好律师打架对方擦破点皮算轻微伤吗?
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打架擦破皮算什么伤
打架擦破皮，什么伤都不算。轻微伤是各种外界因素作用于人体，造成局部组织、器官结构的轻微损害或轻度短暂功能障碍的损伤。所以，打架擦破皮，什么伤都不算。
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刑事辩护公司拖欠工资但是公司可能面临破产，公司领导涉及洗钱，会把所有资金冻结吗，工资怎么办
[律师回复] 你好 需要了解情况为你分析
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快速解决“劳动纠纷”问题
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交通事故擦破点皮如何赔偿
看具体情况定。交通事故擦破点皮属于轻微伤，建议双方协商赔偿方式，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
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交通事故别人骂我，推搡他人背后有个架子导致屁股处有一点淤青！对方不和解要求10万赔偿拘留！和解未达成！已经拘留过！现起诉法院要求赔偿8万多
[律师回复] 我是洛阳魏律师，法律问题可联系我咨询办理。
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快速解决“刑事辩护”问题
您好 家庭纠纷造成轻伤了 两周后派出所传讯我 询问 打人了 给我做体检血压高两次 第二天就让我回家了？请问后续还需要如何处理？
[律师回复] 您好，打架导致轻伤，已经构成故意伤害罪，刑法第234条规定三年以下，目前需要找一下从轻的情节。因为血压高不然会拘留了
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别人喝醉酒进店里打了我，不构成轻伤，对方也不和解，已经立案。也没说怎样处理，接下我该怎么办？
[律师回复] 可以要求按寻衅滋事定罪追究对方刑事责任，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）
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交通事故擦破皮算什么伤
在交通事故中如果只是擦破皮的话应该算是轻微伤，像这种状况根本都没有必要去申请伤残鉴定的，因为擦破皮都不需要住院，但是有些受害者可能会坚持做各种各样的检查，对这一点肇事者也不需要担心，不合理的检查费法院是不会支持的。
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交通事故因为老婆和别的男人一起睡觉被老公发现后，父子一起去把那个男的打伤了骨折轻伤要坐牢多久
[律师回复] 你好，请问有没有达到轻伤二级呢？
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快速解决“婚姻家庭”问题
谈好了离婚 小孩跟我男方给抚养费 但是综合考虑了一下 由于我全职在家带孩子没有收入 现在离婚孩子跟我的话 有点难以生存
[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权
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工作过程中擦破皮算不算工伤
在工作过程当中擦破皮属不属于工伤是需要根据受伤的原因，地点和时间确定的。如果擦破皮跟工作没有什么直接的关系，这就不属于工伤，况且，正常情况下，员工也不至于就因为擦破皮了就要请病假，如果有必要的话，可以跟公司申请工伤认定。
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工伤赔偿你好请问二级伤残，和轻伤二级是一种程度吗？
[律师回复] 二级伤残和轻伤二级不是一种程度。
分析
二级伤残和轻伤二级在法律和医学上的定义和评定标准不同。
二级伤残：
根据《军人抚恤优待条例(2019修订)》第二十二条，残疾的等级根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度确定，由重到轻分为一级至十级。二级伤残属于较为严重的伤残等级，通常意味着劳动功能和生活自理能力有显著障碍。
例如，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，二级伤残可能包括器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。
轻伤二级：
根据《人体损伤程度鉴定标准》，轻伤二级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命；遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。
轻伤二级的损伤程度较轻，通常不会对生命构成威胁，且对劳动功能和生活自理能力的影响较小。
综上所述，二级伤残和轻伤二级在严重程度和对生活、劳动能力的影响上有显著差异，二级伤残的严重程度远高于轻伤二级。
分析
二级伤残和轻伤二级在法律和医学上的定义和评定标准不同。
二级伤残：
根据《军人抚恤优待条例(2019修订)》第二十二条，残疾的等级根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度确定，由重到轻分为一级至十级。二级伤残属于较为严重的伤残等级，通常意味着劳动功能和生活自理能力有显著障碍。
例如，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，二级伤残可能包括器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。
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根据《人体损伤程度鉴定标准》，轻伤二级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命；遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。
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综上所述，二级伤残和轻伤二级在严重程度和对生活、劳动能力的影响上有显著差异，二级伤残的严重程度远高于轻伤二级。
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快速解决“损害赔偿”问题
餐饮店客人点差评老板扣员工的工资违法吗
[律师回复] 这种情况一般是违法的。
员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。
用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。
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皮肤擦伤疤痕工伤鉴定如何进行？
皮肤擦伤疤痕工伤鉴定首先是需要提出申请，然后就是由单位对此进行审核，并且填写鉴定表格，组织进行鉴定。当然了，在工伤劳动能力鉴定之前的话，首先是需要经过工伤的认定，如果没有认定成功的话是不能够进行鉴定的。
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工伤赔偿我现在是糖尿病病发症肺结核，眼底出血，心脏支架，脑血栓肺结节，孩子脑瘫可以申请低保吗
[律师回复] 你好，您的案件具体什么情况？
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