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取保最快几天能放人
[律师回复] 解析: 一旦取保候审的申请提交并且得到批准之后,犯罪嫌疑人均应于24个小时之内被释放。 然而,被依法羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属都有权利向相关司法机构提出取保候审的申请。在接到此类申请以后,人民法院、人民检察院以及公安机关必须在三日内进行妥善处理并作出决定。若申请未能通过或满足取保候审的条件,司法机构亦应对申请人进行明确告知,并且详细解释不予批复的具体缘由。 法律依据: 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的; (四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。 取保候审由公安机关执行。
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10万全部退赃可判几年
[律师回复] 解析: 据我国相关法律规定,对于盗窃金额超过十万元的行为,该情况被认定为盗窃财物数额巨大,依照相关法规将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉刑罚,同时需要缴纳罚金以示惩罚。尽管行为人在事后已全额归还所盗取财产,但仍需遵守法律规定承担相应的刑事责任,不过在量罪时可考虑给予其较轻的惩戒。在其他情况下,如盗窃公私财物的数额达到一定标准,或存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径,也将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚,并且可能会被要求单独或合并缴纳罚金。 法律依据: 《刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动合同附加协议的违约金如何处理
[律师回复] 解析: 当双方达成协议签署合同之后,便可在此合同内清晰明确地规定违约所需承担的责任,包括违约行为所应支付的违约金、金额以及相应的支付方式等。若在日后发生违约事件,未尽到支付责任的方当事人此时可以有两种选择:向专门解决此类纠纷的仲裁机构提出申请进行仲裁;或者直接诉诸至司法机关进行诉讼。关于违约所应支付的违约金金额,应依据违约的具体情形,对对方予以合理的补偿。 此外,合同中也可以详细地规定由于违反合同所可能导致的财产损失赔偿额的计算方式。 法律依据: 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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镜片刮花可以退货吗
[律师回复] 解析: 倘若消费者在购买眼镜后不幸地察觉到眼镜片被磨损了,便应立即与出售方取得联络,提出相应的退货或替换请求。作为消费者,我们有责任捍卫自身的权益,严格遵循售卖方提供的退货程序及相关规定来处理这一事宜。在此过程中,消费者应当保持理智和冷静,以便通过法律途径寻求妥善的解决方案。 法律依据: 《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决: (一)与经营者协商和解; (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解; (三)向有关行政部门投诉; (四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; (五)向人民法院提起诉讼。
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入职三个月后才交社保违法吗
[律师回复] 解析: 若在入职三个月之后才开始缴纳五险一金,则属于不合常理的违法行为。根据我国相关法律法规的明确规定,雇主有责任从劳动者正式上岗之日起即刻为其启动五险一金的缴纳程序,且应在三十日内完成相关法定手续的办理。 因此,对于那些故意拖延或拒绝缴纳五险一金的企业,员工有权向劳动监察部门提出申诉,以保护自身的社会保险权益不受侵害。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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律师说法·综合
合同到期房东乱涨房租合法吗?
合法。房屋租金价格属于实行市场价,一般不受《价格法》调整。房东涨价的合法性在于看有无合同约定,一般而言,租房合同到期视为之前的房屋租赁合同终止要不违反国家法律和政策,房租价格属于出租人和承租人自行协商确定的范畴。
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2024-04-27
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试用期没有签订劳动合同被辞退有补偿吗
在公司上班,没有人可以直接上任,必须通过面试和试用期,但是试用期期间没有签合同怎么办呢?试用期没有签订劳动合同被辞退有补偿吗?毕竟关系到自身的利益,必须要好好地了解,学习这些,了解之后,才能最小化的减小自己的利益损失。
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2024-04-09
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劳动合同法第四十六条规定的内容是什么
《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定的内容是公司需要向劳动者支付补偿金的情形,比如劳动者因为员工拖欠工资离职的,在员工因工负伤以后,尚在医学观察期间用人单位就单方面解除劳动合同的,都得支付补偿金。
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2024-03-06
合同纠纷
姚博律师
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