发生轻微交通事故找人顶包回怎么样

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 你好，你是否相关的转包合同呢

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你好，这个要看具体情况Ｇ

[律师回复] 您好！有没有收集好相应证据？

[律师回复] 是什么机构退款？没有这个规定吧。

[律师回复] 您好！有没有做伤情鉴定？

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？可以起诉的。

[律师回复] 要赔偿的.您这边有鉴定吗?

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好你们合同上面怎么约定的

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 你好！具体什么事情原因导致的

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题

[律师回复] 如果现场监控，可以要求查看。

[律师回复] 解析：
在涉及刑事法律方面，故意造成他人轻伤一级的严重伤情，根据规定，这类情况通常不在由工伤保险进行赔偿的范畴之内。因为，工伤保险其宗旨与法律意义在于，为那些由于执行公务而遭受意外伤害或者产生职业病的工人提供必要的医疗援助以及经济赔偿。
然而，故意伤害被确认为是违反道德良俗甚至触犯法律法规的行为，并非由于正常、合法的职业活动所引发。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。