律图审稿专业委员会3轮严审

你好,医生开了两个礼拜病假,単位却说只有六天带薪的,合法吗?

3.4w浏览 #医疗纠纷 匿名 2020-06-02 广东佛山
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律师解答 共3条
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    请病假后,可否还能享受带薪年休假,按工作年限确定。下列情况下,不再享受年休假待遇。工人年休假条例第四条 工人有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (一)工人依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    (二)工人请事假累计20天以上且单位按照限定不扣薪水的;
    (三)累计工作满1年不满10年的工人,请病假累计2个月以上的;
    (四)累计工作满10年不满20年的工人,请病假累计3个月以上的;
    (五)累计工作满20年以上的工人,请病假累计4个月以上的。
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    8 2020-12-01 15:18:59
  • 北京市安博(广州)律师事务所律师
    北京市安博(...律师
    详情可以进一步沟通,帮你分析案情,厘清法律关系并给出法律解决方案
    全文
    4 2020-06-02
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    评分 4.8 服务10万+人
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    建议同用人单位协商处理。
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    9 2020-06-02
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法律规定

当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:

- 双方未办理结婚登记手续。

- 双方办理结婚登记手续但确未共同生活,应当以双方离婚为条件。

- 婚前给付并导致给付人生活困难,应当以双方离婚为条件。

法律程序

- 协商阶段:双方或其家属就彩礼返还问题进行沟通,明确提出返还意愿和依据,确定彩礼范围、数额或价值。若协商一致,拟定书面协议,明确返还金额、方式、时间等,双方签字,可邀请见证人签字见证。

- 诉讼阶段:若协商不成,可向法院提起诉讼。起诉方需准备起诉状,写明双方信息、诉讼请求、事实和理由等,并收集能证明彩礼给付事实的证据,如转账记录、证人证言、购物凭证等,以及证明符合彩礼返还情形的证据,如未共同生活的证据、生活困难的证明等。然后向有管辖权的法院提交材料,法院受理后会安排开庭审理,双方进行举证、质证和辩论,最后法院根据事实和法律规定作出判决。

- 执行阶段:若法院判决返还彩礼,对方在履行期未履行判决,可在判决生效后向法院申请强制执行,法院会采取查询、冻结、划扣存款,查封、拍卖财产等措施确保判决执行。
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