对于试用期没有签劳动合同提前一周辞职公司不批准公司要求克扣半个月工资

[律师回复] 你好，具体细节电话沟通

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 干了10天，不想干了，辞职不了,(注意是临时工)
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[律师回复] 干了多久，有没有交社保

[律师回复] 您好，用人单位规章制度明确规定不能玩手机,被辞退是没有补偿;没有规定上班玩手机要开除的话,单位属于违法解除,可以要求双倍经济补偿金

[律师回复] 那需要看租赁合同怎么约定的，如果有约定依据约定，如果没有约定可以协商。

[律师回复] 您好，可以详细说一下具体情况

[律师回复] 这个年龄的人，除非造成严重的后果，如刑法第十七条刑事责任年龄】的第三款规定，“已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。”
这个年龄也不会受到行政处罚的。治安管理处罚法第十二条规定，已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 具体需要了解您的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 您好，干一天也可以需要支付工资

[律师回复] 你好，具体情况是什么呢，需要我们怎样帮你。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 河北人拉拉裤摩托模你跟托尼

[律师回复] 你好，可以协助处理的

[律师回复] 因为劳动仲裁 且裁决书已经生效 近

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 要看学校是不是要收，看学校。

[律师回复] 您好可就加班费事宜进行咨询。