行政诉讼的特有原则是什么？谢谢

[律师回复] 解析：
职务侵占罪作为一种特殊犯罪类型，其主体身份必须是特定范围内的个人，即必须包含公司、企业或者其他单位的职员。
根据我国现行相关法律法规，这些特定范围内的职员如果利用职务上的方便，通过非法手段将所在单位的财务据为己有，且达到一定程度的金额标准时，便会面临严厉的刑事制裁，其中五年以下有期徒刑或拘役是针对涉案金额较小的情况，而对于涉案金额较大的情形，则将面临五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收全部或部分财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律制度之明确规定，各行政部门有权在法定的权力范围之内，选择并委托那些符合法律严格要求具备相应资质的机构或组织来执行行政处罚。
但是，行政机关严禁将此项权利赋予任何其他机构或私人，以防无序和滥用。
同时，作为委托方的行政机关有责任且必须对受托的组织在执行行政处罚过程中的所有行为进行严格的监督与管理。
法律依据：
《行政处罚法》第十八条
行政机关依照法律、法规或者规章
可以在其法定权限内委托符合本法第十九条规定条件的组织实施行政处罚。
行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政处罚。
委托行政机关对受委托的组织实施行政处罚的行为应当负责监督，并对该行为的后果承担法律责任。
受委托组织在委托范围内，以委托行政机关名义实施行政处罚；
不得再委托其他任何组织或者个人实施行政处罚。
以及第十九条
受委托组织必须符合以下条件：
（一）依法成立的管理公共事务的事业组织；
（二）具有熟悉有关法律、法规、规章和业务的工作人员；
（三）对违法行为需要进行技术检查或者技术鉴定的，应当有条件组织进行相应的技术检查或者技术鉴定。

[律师回复] 解析：
实施犯罪行为者若被判定构成了抢夺罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还需承担罚金的责任；
如果涉及到数额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金；
而对于那些数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还可能被判处罚金或没收财产。
在抢夺公私财物时，如果涉及到数额较大或多次抢夺的情况，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还需承担罚金的责任；
如果涉及到数额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的责任；
而对于那些数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还可能被判处罚金或没收财产。
此外，如果犯罪分子携带凶器进行抢夺，将会按照相关法律法规进行严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
极度危险的驾驶行为具有高度潜在的危害性，其极易导致严重交通事故的发生。
这种危险驾驶行为通常表现为醉酒驾车、非法竞赛以及严重超负荷、超速度行驶等等。
因此，对于这些危险驾驶行为应当施以严格的惩罚措施，以便达到有效防范和控制交通事故风险的目的。
在特殊情况下，当危险驾驶行为构成刑事犯罪时，应按照特定的法律依据如"危险驾驶罪"进行惩处；
若未能构成犯罪情节，则可依照《中华人民共和国道路交通安全法》中的相关条款进行行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
抢劫罪的主要特征和表现形式如下所述：
首先，行为人必须实施了抢夺价值较大的公私财物或者反复多次进行抢夺的行为。
但是，如果在抢夺过程中所涉及到的财物价值较小，并且情节显著轻微，那么该行为就不能被认定为犯罪；
其次，抢劫罪通常会以出乎意料的方式发生，即乘着别人疏忽大意或毫无防备之时，公开地使用物理力量强行获取财物，使得对方来不及反抗而获取数额较大的财产。
这种行为应当被认定为抢劫罪；
再次，行为人实施这一行为时必须具有明确的故意，其目的在于非法占有公共或私人的财物。
但是，在选择犯罪目标时，应当注意只能针对普通财物进行抢夺，例如金钱、商品等常见物品，而不应涉及诸如枪支、弹药、文件、证件、印章等特殊物品；
最后，行为人必须达到法定年龄并具备刑事责任能力。
这里所说的法定年龄通常是指年满16周岁的正常成年人。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在涉及到侵占财产罪的审判过程中，被告人需承担相应的刑事责任，这并不意味着其无需偿还所侵吞之财物。
侵占罪，即基于非法占有的意图，未经合法授权便擅自将代为负责管理的他人财物、遗忘物或埋藏物据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时拒绝返还的行为。
若您的财产遭受了对方的非法侵占，您有权
首先尝试通过协商解决问题；
如协商无果，您可向当地法院提起诉讼，请求对方归还被侵占的财物。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在未构成帮信罪的情况下，将会受到以下不同程度的处罚：
若违法行为没有到达刑事案件的立案标准，则将面临治安处罚，有可能会受到行政拘留等行政措施。
然而，当行为人明确知晓他人正在利用信息网络从事非法活动时，仍向他们提供诸如互联网接入服务、服务器托管和网络存储空间等形式的支持或协助，且情节严重者，例如设立了超过三个规模较大的违法网站；
或者违法所得金额达到了一万元人民币以上，那么便符合了帮信罪的立案标准。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国相关的《劳动法》条款，企业有权利依法解除与员工之间的劳务关系，例如当员工自身出现违反规章制度等情节严重的行为时，此时企业便有权根据具体情况，采取单方面解聘举措，这是符合相关法律法规规定的。
除此之外，在征得员工及用人单位双方同意的前提下，也可按照法律规定的程序进行员工的解聘事宜。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

[律师回复] 你没有责任，不需要赔偿

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 必须有欠条或者录音？

[律师回复] 你好，详细说说你的情况，我看看怎么帮你

[律师回复] 请问您是想咨询补偿情况有哪些吗？

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 一般会留存在个人的人事档案中。但也可能后期被撤销。

[律师回复] 你好具体可以电话沟通一下

[律师回复] 您好，你可以要求用人单位支付未签劳动合同二倍工资差额

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况