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我;所工作的单位改制,以前同单.位签了十年合同去年就单位草方面解除合同,蓓赔偿了十个月工资合理吗?.一签.一

3.2w浏览 匿名 2020-06-03 重庆
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你就没有说清楚你的具体情况,如果原来国企改制,如果改制为民企,即国企比例在50以下,用人单位除了缴纳社保,还应该支付终止劳动合同的经济补偿;如果改制后,国企股权仍占51以上,且你仍为改制后企业的员工,那么你就没有经济补偿;如果你离开该改制企业,则应该有经济补偿。
    到新单位后,仍然按劳动法的规定享受劳动保障,即缴纳社保,直至退休。
    全文
    7 2020-09-30 02:12:15
  • 戴伯元律师
    戴伯元律师
    你在单位工作了多长时间?按照你的描述,单位可能存在违法解除的情况,建议电话沟通具体情况
    全文
    4 2020-06-03
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