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您好,请问一下。我身体不好,医疗期已满,合同到6.30结束,若单位不和我续签会有补偿吗?

4.9w浏览 匿名 2020-06-03 上海
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律师解答 共8条
  • 法律咨询顾问
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    1,劳动合同到期而医疗期未满的,劳动合同自动延续到医疗期结束。
    2,《劳动合同法》规定:
    第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
    全文
    2 2020-12-01 16:01:15
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    您好,请问您这次结束后,续签是第几次签订合同呢?您在同一用人单位连续工作满十年以上,双方同意续延劳动合同的,如果您提出订立无固定期限的劳动合同,单位应当订立固定期限劳动合同。如果是第三次签订固定期限合同,可以要求单位与您签订无固定期限合同的,单位不签的话可以要求支付二倍工资,具体情况您可以再描述一下,点击我的头像可以获取联系方式,联系我,我会用专业的法律知识,尽全力维护你的正当利益。
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    4 2020-06-03
  • 于彩霞律师
    于彩霞律师
    评分 5.0 服务1.1万人
    咨询我
    身体不好,医疗期已满,合同到6.30结束,单位不续签,你可以主张单位给予经济补偿。
    全文
    9 2020-06-04
  • 上海市沪西律师事务所律师
    上海市沪西律...律师
    评分 5.0 服务3.3万人
    咨询我
    可以主张经济补偿金,根据您的工作年限来算,具体可以详细咨询,
    全文
    8 2020-06-03
  • 马庆勇律师
    马庆勇律师
    正常情况下, 合同到期,单位不与你续签,你是可以要求补偿的。
    全文
    8 2020-06-03
  • 王崛律师
    王崛律师
    你好,根据你的描述公司是需要向你支付经济补偿金的,谢谢
    全文
    6 2020-06-03
  • 郑何顺律师
    郑何顺律师

    你好,根据你的描述,有补偿的。如果你还有不清楚的,可以直接联系我,点击我头像,获取我的联系方式或者添加我的微信,我会继续给你解答,如果满意,请采纳并给我好评,也祝你生活愉快,工作顺利,谢谢
    全文
    6 2020-06-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    合同到期后公司未续约的,可以要求公司给予补偿,每满一年补偿一个月
    全文
    1 2020-06-03
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