律图审稿专业委员会3轮严审

我妈妈是在一家工厂工作,那边空气中会产生较大颗粒的物质,所以就被检查出了患有矽肺病,我们家人都很担心,所以就想着来问一问怎样认定矽肺病工伤等级?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2020-06-03 宁夏中卫市
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    从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:第一级伤残为本人工资的90%,第二级伤残为本人工资的85%,第3级伤残为本人工资的80%,第四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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    7 2020-06-03
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    矽肺病是一种职业病,一般在一些有颗粒的工厂工作会得类似这样的职业病,对于呼吸道,肺部等需要呼吸空气才能维持的器官产生一些严重的影响,职业病也是属于工伤,依法鉴定之后,应该给予当事人一定的补偿待遇。关于工伤等级的鉴定首先要在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定。鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。自鉴定材料收。
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    7 2020-06-03
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妈妈最近被检查出患矽肺病,想知道怎样认定矽肺病工伤等级?
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职业病矽肺病工伤怎么赔偿?
职业病矽肺病工伤应当是根据伤残的程度来进行不同的赔偿的。比如说一级伤残应当是按照在27个月本人工资来进行发放,如果是属于二级伤残的话,应当是按照25个月的本人工资来进行发放的。
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工伤赔偿
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职业病矽肺病工伤如何赔偿?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职业病矽肺病工伤如何赔偿相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
无证在家里给病人看病违法吗
[律师回复] 解析:
在家庭环境中进行治疗活动是否属于无证行医,需根据特定情况来判定。
首先,我们必须明确,所谓的无证行医即是指那些未获得医生职业资格证书便擅自从事医疗工作的人员,若其行为严重者,将被视为非法行医。
对于此类违法行为,法律规定应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需处以罚金。
其次,倘若非法行医行为对患者身体健康产生了严重影响,那么其刑期将会在三年以上十年以下,并且还需缴纳罚金;
若导致患者死亡,则刑期将在十年以上,同样也需缴纳罚金。
然而,如果只是在家里为亲朋好友提供一些简单的治疗服务,例如轻微外伤的处理、感冒等常见疾病的治疗等等,这种情况通常不被视为无证行医。
但是,如果涉及到较为复杂的医疗操作,比如手术、特殊检查等,就有可能构成非法行医。
因此,是否构成无证行医,需要根据实际情况进行具体分析和判断。
法律依据:
《刑法》第三百三十六条
未取得医生执业资格的人非法行医,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;造成就诊人死亡的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
未取得医生执业资格的人擅自为他人进行节育复通手术、假节育手术、终止妊娠手术或者摘取宫内节育器,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;严重损害就诊人身体健康的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;造成就诊人死亡的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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职业病矽肺病工伤怎么赔偿?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与职业病矽肺病工伤怎么赔偿?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
精神病人触犯治安管理处罚法具体内容是什么
[律师回复] 解析:
患有精神疾病者若在行为能力受限或失控时违反了治安法规,则不应受到处罚,但必须督促其父母或监护人严格加强监管与医学治疗。
若该类患者在健康状态下违反治安管理,应依法依规予以惩处。
若患有精神疾病者在行为能力受限或失控期间,导致了严重危害结果,经过合法程序鉴定确认后,不应承担刑事责任,但必须要求其亲属或监护人严密监管并提供必要的医疗服务;
如有必要,可由政府实施强制医疗措施。
对于间歇性精神病患者,在精神状况正常的情况下犯罪,应承担相应的刑事责任。
而对于那些尚未完全丧失行为能力的精神病患者,在犯罪时也应承担刑事责任,但可以根据具体情况,适当减轻或从轻处罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第十三条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加看管和治疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的,应当给予处罚。
《刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;
在必要的时候,由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。
教龄30年老师生病法律有何保障
[律师回复] 解析:
1.对于职员因疾病而休假的情况,如果在两个月内得以结束,则将其原有的薪酬全额发放。
2.若病假期已超过了两个月,自第三个月份开始,依照下述规则为其发放病假期间的薪资:
如工作年限未满十年者,将其个人薪资的90%作为发放标准;
而对于工作年限已满十年的员工,则仍按原有薪酬标准予以发放。
法律依据:
《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条
疾病、非因工负伤、残废待遇的条
甲、工人与职员疾病或非因工负伤,在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处医治时,其所需诊疗费、手术费、住院费及普通药费均由企业行政方面或资方负担;
贵重药费、住院的膳费及就医路费由本人负担,如本人经济状况确有困难,得由劳动保险基金项下酌予补助。
患病及非因工负伤的工人职员,应否住院或转院医治及出院时间,应完全由医院决定之。
乙、工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时,其停止工作医疗期间连续在六个月以内者,按其本企业工龄的长短,由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资,其数额为本人工资百分之六十至百分之一百;
停止工作连续医疗期间在六个月以上时,改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费,其数额为本人工资百分之四十至百分之六十,至能工作或确定为残废或死亡时止。
详细办法在实施细则中规定之。
丙、工人与职员因病或非因工负伤医疗终结确定为残废,完全丧失劳动力退职后,病伤假期工资或疾病非因工负伤救济费停发,改由劳动保险基金项下发给非因工残废救济费,其数额按下列情况规定之:
饮食起居需人扶助者为本人工资百分之五十,饮食起居不需人扶助者为本人工资百分之四十,至恢复劳动力或死亡时止;
部分丧失劳动力尚能工作者不予发给。
关于残废状况的确定与变更,适用第十二条
丙款的规定。
丁、工人与职员疾病或非因工负伤痊愈或非因工残废恢复劳动力后,经负责医疗机关提出证明,该企业行政方面或资方应给予适当工作。
戊、工人与职员供养的直系亲属患病时,得在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处免费诊治,手术费及普通药费,由企业行政方面或资方负担二分之一,贵重药费、就医路费、住院费、住院时的膳费及其他一切费用,均由本人自理。
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职业病矽肺病工伤怎样赔偿?
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工伤赔偿
交通事故中对方为精神病患者责任如何认定
[律师回复] 解析:
在交通事故中若有一方当事人系精神疾病患者,则应先行对其进行精神病鉴定以证明其患病情况。
经过相关法律规定的程序鉴定证实确属患有精神病者,那么如果涉及到刑事犯罪行为,他/她可能无需承担相应的刑事责任。
然而,精神病患者的监护人将被要求承担起民事赔偿责任,即需对受害者所遭受的损失给予适当的赔偿。
当精神病人在无法分辨或无法控制自身行为的状态下产生了有害后果,且该情形已通过法定程序加以鉴定并得到确认时,他/她便可不承担刑事或行政责任。
反之,若是精神状况处于正常时期,那么精神病人就必须要承担起行政责任及刑事责任。
同时,民事赔偿责任将由其本人及其监护人共同承担。
此外,还应对精神病人的机动车驾驶证予以吊销处理。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十三条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加看管和治疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的,应当给予处罚。
《机动车驾驶证申领和使用规定》第十三条
下列情形不得申请机动车驾驶证:
(一)有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的;
(二)三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年,或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的;
(三)造成交通事故后逃逸构成犯罪的;
(四)饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的;
(五)醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的;
(六)醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的;
(七)因其他情形依法被吊销机动车驾驶证未满二年的;
(八)驾驶许可依法被撤销未满三年的;
(九)法律、行政法规规定的其他情形。
未取得机动车驾驶证驾驶机动车,有第一款第五项至第七项行为之一的,在规定期限内不得申请机动车驾驶证。
《中华人民共和国民法典》第二十二条
不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;
但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
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劳动者的矽肺病是工伤吗?
劳动者的矽肺病是否属于工伤这就要看工伤部门是如何认定的,如果认定出来的结果为工伤那么就可以按工伤的条款来进行赔偿;一般在发生此病情的时候要在三十日之内进行申请,这样才能更好的处理。
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工伤赔偿
伪造、篡改病历是如何认定的
[律师回复] 解析:
1.病历中关于时间的不准确记录,在大多数情况下并不能被确认为是故意伪造或者篡改的病历形式。
即使存在出入较大的时间记录,例如出院日期、手术举行时刻、麻醉进行时长以及其他医疗措施实施时间等,但往往会有其他的相关记录来印证实际发生的时间,这并不符合人们常规理解中所谓刻意弄虚作假的情形。
如果医疗机构有意作假的可能性存在,合理推断应该是对所有与时间相关的病历记录进行更正,以确保记录内容保持高度的一致性。
同时,针对上述问题,一旦患者一方提出质疑,医疗机构往往会在法庭上直接承认对方所陈述的事实,因此这类病历中的瑕疵,一般来说并不能作为判定医疗机构故意伪造或篡改病历的有力证据。
2.时间记录的准确性对于医疗行为的评估具有重要意义,因此在某些情况下,可以将其视为医疗机构故意伪造或篡改病历的表现。
具体而言,如果相关时间记录的准确性直接关系到医疗行为是否适当的判断,而医疗机构对此予以否定,并且经过进一步调查证实了患者一方的异议,那么就需要根据案件的具体情况,全面分析和评估这些记录是否足以构成医疗机构故意伪造或篡改病历的证据。
3.对于时间记录上的争议,其中部分可能源于主观判断上的差异,因此也不能简单地将其作为医疗机构行为不当的依据。
例如,手术时间的长短问题、相关症状出现的时间问题等,原告提出的异议都很难被认定为被告的行为存在不当之处。
然而,对于违反病历书写规范的行为,可以作为医疗机构在书写病历过程中行为不当的证据材料,但要确定是否达到了证明医疗机构故意伪造或篡改病历行为的程度,还需结合案件的具体情况进行综合考量。
法律依据:
《民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
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