工伤赔偿 法律问答
364
万
解答量
563
万
浏览量
徐州-张恒律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
徐州-张望秋...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
在公司崴脚骨折算工伤吗[律师回复] 解析： 如果员工在工作期间因公受伤导致扭伤脚部，那么这完全可以被视为工伤。 然而，如果该份伤害事故是由于员工故意犯罪或者自杀自残等特定情况造成的，按照我国现行的《工伤保险条例》标准，则无法将其划入到工伤范畴中来。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律咨询顾问
1解答 4.1w浏览 -
工伤超过30天单位才报[律师回复] 解析： 倘若用人单位逾期未能进行申请，则职工本人或家属可于一年间自主发起该项申请程序。众所周知，工伤认定具有时效性要求，各事务均需遵循此规定以提高办公效率。若无明确时间限制，诸多事项恐将积压，引发不可预知的严重后果。通常情况下，工伤认定应由用人单位承担责任并于限期之内提交申请。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。法律咨询顾问
1解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
2024年房产税土地使用税减免有哪些规定？个人所有非营运用的房产可以享受免税，企业创办的用于自用各类学校、幼儿园等教育机构以及医院可以享受到免税；经过房屋管理部门和主管部门一致鉴定的危房、停止使用的房产，经市县政府批准可以免征房产税，对于社会团体或者个人力量兴办的福利性、非营利性老年服务机构可以暂免房产税。10w+浏览 2024-04-27
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
国家法定节假日有哪些1、元旦，放假1天(1月1日。2、新年，放假3天(阴历除夕、正月初1、初二。3、清明节，放假1天(清明当日。4、劳动节，放假1天(5月1日。5、端午节，放假1天(阴历端午当日。6、中秋节，放假1天(阴历中秋当日。7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日。10w+浏览 2024-04-27
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
休产假有没有工资?产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算：产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴，高出的部分不扣除，若低于生育津贴，则由公司自行补足差额。7.9w浏览 2024-04-27
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
136****7858
136****5643
187****4943
