企业违反《劳动合同法》第三十八条规定第（二）和第（三）款，劳动者本人提出解除劳动合同，可要求多少倍经济补偿金

[律师回复] 你好，可以的，说说你的情况吧

[律师回复] 可以提起诉讼，要求进行赔偿的

[律师回复] 起诉什么，是什么纠纷？

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好，根据实际生效判决申请强制执行

[律师回复] 您 好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 这个情况可以要求退钱结算

[律师回复] 如果没有还手，还没受到公安处罚的话，可以提起人身损害赔偿纠纷（民事）；如果你被打成轻伤的话，那你可向公安机关要求处理对方！仅供参考

[律师回复] 把欠款还清后让原告提交申请书给法院

[律师回复] 如果公司规章制度中有明确的规定，是可以的。建议谨慎。

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉t

[律师回复] 可以。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，你那里可以告对方不当得利

[律师回复] 您好，我国民法典第一千零九十一条规定：“有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。”这几种情形下，过错方需给无过错方赔偿，如果一方有过错，另一方在离婚时提离婚赔偿是合理的，一般是结合过错程度及经济赔偿能力来判决离婚赔偿的具体数额。

[律师回复] 这个是违法，合同就算签订也是没有效力的，违反法律规定，以后孩子还是要赡养你的。

[律师回复] 你好，如果合同有说明调岗问题，要不到

[律师回复] 你好，根据法律规定，仅需在继承份额内承担赔偿责任

[律师回复] 学校给予处分要合理。不合理的话也可以投诉。

[律师回复] 请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。

[律师回复] 您好我正在查看您的问题