已离婚，如何合法的让前夫替我背债

平均分配拿薪水不否合法！　　薪水是指雇主或者用人单位依据法律限定、或行业限定、或根据与员工之间的商定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。薪水能够以时薪、月薪、年薪等分别形式计量。　　薪水分配原则如下：　　
1、尊重规律，以人为本。尊重教育规律，尊重老师主体地位，充足体现老师教课育人工作的专业性、实践性、长久性特点。　　
2、以德为先，注重实绩。把师德放在首位，注重老师履行职位职责的事实上表现和奉献。　　
3、激励先进，促进发展。鼓励老师全身心投入到教课育人工作中，引导老师不断提高自身素质和教育教学本领。　　
4、客观公正，简便易行。坚决实事求是、民主公开，科学合法、流程规范，讲求实效、力戒繁琐。　　
5、要坚决多劳多得，优绩优酬，重点向一线老师、骨干老师和做出突出成绩的其他工作人员倾斜。