律图审稿专业委员会3轮严审

我和单位有劳动仲裁案,可是立案已经45天多了,一直改日期通知我再次开庭,我回复也没有回应,想知道仲裁裁决超过45天了,我该有什么办法可以解决么?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-06-07 重庆荣昌区
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律师解答 共3条
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    从仲裁委向您送达受理案件通知书之日起计算仲裁期限。仲裁审理期限为四十五天,案情复杂的,可延长15天。超过该期限您可以直接去法院起诉
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    8 2020-06-07
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    【法律意见】
    劳动仲裁从受理到裁决一般45天,最长不超过60天。如果超过期限没裁决,劳动者可以去法院直接起诉单位
    【法律依据】
    《劳动争议调解仲裁法》
    第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决
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    14 2020-06-07
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    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。所以劳动仲裁超过45天没有结果处理起来就比较难,案情复杂需要延期的,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日,合计应在六十日内结束。逾期未作出仲裁裁决的,你可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决
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    1 2020-09-30 03:50:05
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我和单位有劳动仲裁案,仲裁裁决超过45天了,我该怎么办
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