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公司拖欠半年工资,员工要辞职得提前多长时间告知用人单位呀

3.2w浏览 #债权债务 匿名 2020-06-07 陕西西安
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律师解答 共7条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。《劳动合同法》
    第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。
    全文
    6 2020-12-01 18:37:06
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    根据《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规,扣发工资可以给公司所在地或劳动合同履行地劳动监察大队反映,或者提起劳动仲裁,需要提供存在劳动关系证明,比如工作证、工资条、工服等!
    全文
    8 2020-06-07
  • 余蓉律师
    余蓉律师
    评分 5.0 服务3272万人
    咨询我
    提前30天书面通知单位离职就可以
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    4 2020-06-08
  • 侯海英律师
    侯海英律师
    公司存在违法行为,可以立即解除
    全文
    3 2020-06-09
  • 李丹律师
    李丹律师
    你好,单位无故拖欠工资,员工可以随时提出离职。
    全文
    9 2020-06-07
  • 张升律师
    张升律师
    你好,可以随时提出辞职
    全文
    6 2020-06-07
  • 汪辉律师
    汪辉律师
    你好,可以以拖欠工资离职
    全文
    5 2020-06-07
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