最近和公司就加班费问题有了一定的矛盾，公司拒绝给我加班费，我一气之下申请了仲裁，现在仲裁结果也出来了，判我应得加班费，可公司不同意形成仲裁裁决，这种情况公司可以不执行吗？

劳动争议纠纷发生后，当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》第49条另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。即劳动争议发生后，一般应在法定期间内先到劳动仲裁委员会仲裁，不服仲裁裁决的在法定期间内可以向人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序。但在《劳动争议调解仲裁法》在2008年5月1日施行以后，根据该法第49条的规定，用人单位有证据证明该法第47条规定的仲裁裁决有法定情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，但不得向人民法院提起诉讼。因此，本案原告所起劳动争议之诉不符合《劳动争议调解仲裁法》的规定，该案在承办法官依法释明不是本院管辖范围后，原告向法院申请撤诉。