律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个单位同事来公司工作了一年,因为经常旷工,就让单位给辞退了,对方索要补偿提起了劳动仲裁,我想帮忙给问一下单位不服仲裁裁决怎么办,对裁决不服应该怎样处理?

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2020-06-08 湖南张家界
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律师解答 共2条
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      根据《劳动法》第82条的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。那么,如果有异议呢,根据《劳动法》第83条的规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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    13 2020-06-08
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    律图法律服务团
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    可以直接向基层人民法院起诉,对基层法院的判决不服,还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件,单位可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。
    全文
    12 2020-06-08
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单位不服仲裁裁决怎么办,对裁决不服应该怎样处理?
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单位不服仲裁裁决怎么办?
单位不服仲裁裁决的话,可以通过继续起诉的方式让法院将这个生效的裁决撤销或者判定是违法时效的,然后依照法院再次作出的裁决回到劳动仲裁的部门要求重新仲裁或者直接在该法院要求用判决的形式解决本次的劳动纠纷并作出合理判决。
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仲裁裁决单位不服怎么办?
仲裁裁决单位不服可以在受到裁决书之后的半个月内向法院起诉,起诉时除了需要提交裁决书之外,还需要提交上诉状、单位的身份证明、与单位存在劳动争议的劳动者的身份证明等的相关材料。
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单位对仲裁裁决不服向哪起诉
按照有关规定,用人单位对劳动争议仲裁委员会的裁决结果不服,要是该争议属于《劳动争议调解仲裁法》第47条的事项,在一般情况下是不能向法院起诉的,只能有条件地向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。但该争议属于《劳动争议调解仲裁法》第47条以外的事项,向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院起诉。
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用人单位不服劳动仲裁裁决的情况下法院当然也会立案,因为劳资双方都有权利对仲裁裁决结果提出争议,问题是公司也必须要在15天之内向人民法院起诉,如果收到仲裁裁决书之后已经超过了15天,在这种情况下人民法院是无法立案的。
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