表弟是一名在校高中生.平时要两个礼拜才回一次家.在这期间有事老师会打电话通知.前段时间.派出所给表弟的家人打电话说表弟涉嫌故意伤害.现在被拘留了.一问才知道表弟在学校参与打群架将人至重伤.因表弟不是主犯又在读书.所以被取保候审了.家人咨询取保候审可以销案底吗？

[律师回复] 1. 要是一审判决了死缓，接着去上诉，一般不会直接加刑。上诉是被告人法定权利，二审法院会全方位审查一审判决，包括事实认定、法律适用等。若一审事实认定清楚、法律适用正确，仅量刑不当，二审可能改判从轻，不会加重刑罚。

2. 若上诉中被告人或辩护人提出新事实或证据，可能影响审理结果，二审法院会根据具体情形决定改判还是维持原判。

3. 一审死缓后上诉是否加刑不能一概而论，要结合具体案件情况判断，需具体问题具体分析。

[律师回复] 法律分析：
被告不服二审判决可通过申请再审来寻求救济途径。法定情形如新证据可推翻原判决等，需向作出生效判决的上一级法院提出申请。法院会审查，符合则裁定再审，不符合则驳回。再审期间原判决一般不停止执行，特殊情况除外。被告要把握法定期限及时申请，不然可能错过机会。
提醒：
申请再审要确保符合法定情形，新证据需真实有效等。不同案情的再审申请条件和结果可能不同，建议咨询专业律师进一步分析，以确保自身权益。

[律师回复] 1. 债权人撤销之诉的目的
    是将债务人损害债权的行为撤销，以保护债权人利益。若要申请赔偿，需先向法院提起撤销之诉，让法院撤销债务人不当行为，如无偿转让财产等。

2. 诉讼中的证明事项
    在诉讼中，要证明债务人存在损害债权行为，债权人对债务人有合法且到期的债权，以及债务人行为是无偿或低价转让且损害债权人利益。

3. 判决后的赔偿问题
    法院判决撤销债务人行为后，债权人可就遭受损失要求债务人赔偿，赔偿范围一般是债权人因债务人行为减少的财产价值，包括直接和间接损失等。

4. 申请的注意事项
    申请撤销之诉有法律程序和期限要求，必须严格遵守相关规定，否则难以顺利维护自身权益。

[律师回复] 涉嫌诈骗要及时保留证据，如聊天记录、转账凭证等。然后向公安机关报案，配合调查。若有损失，可通过法律途径追讨。不要轻信他人承诺，避免再次受骗。

[律师回复] 医疗损害鉴定费用通常由申请人预交，最终根据责任比例分担。具体费用标准各地不同，可向当地鉴定机构咨询。若对费用有异议，可与对方协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 取保候审担保人不必须是吃财政或企业法人。只要与本案无牵连，有能力履行保证义务，享有政治权利且人身自由未受限制，有固定住处和收入就行。

[律师回复] 取保候审后仍可能坐牢。这取决于案件具体情况和法院判决。如果证据确凿、罪行严重，就可能被判刑坐牢。但最终结果要等法院审判，期间要遵守取保规定。

[律师回复] 这种情况不太合理，可先与厂长协商，要求给出合理辞退理由和补偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

[律师回复] 这得看具体情况。先带行人去检查治疗，然后协商赔偿事宜。若协商不成，可通过调解或诉讼解决。要注意保留相关证据，比如现场照片、医院诊断等。

[律师回复] 取保候审期限最长 12 个月。期间未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。是否能离开居住地，要看是否获得批准。建议遵守规定，有问题及时与执行机关沟通。

[律师回复] 二审改判可能性大小不好说，得看具体案情和证据。若对一审不服，应仔细研究判决和证据，寻找新证据或法律依据，积极准备二审，争取有利结果。

[律师回复] 醉酒驾驶构成危险驾驶罪的案底一般不能消除。这是犯罪记录，会永久留存。但对生活的影响也不是绝对的，以后遵纪守法，积极生活就是了。

[律师回复] 二审改判可能性大小要看具体证据和一审情况。若有新证据或一审存在明显错误，改判可能较大，反之则小。可根据实际情况评估是否上诉。

[律师回复] 取保候审不代表不会判刑。最终怎么判要看案件具体情况，比如犯罪情节、后果等。建议积极配合调查，如实交代，争取从轻处罚。

[律师回复] 取保候审满一年又被拘留，可能是有新情况。应及时了解原因，配合调查，可委托律师维护合法权益，了解案件进展并提供法律帮助。

[律师回复] 吊销期间是不可以驾驶机动车的，否则会按照无证驾驶处理。

[律师回复] 网赌涉及金额越大，判决通常越重。一般会根据具体金额和情节量刑，可能涉及行政处罚或刑事处罚。要避免网赌，若已涉事，积极配合调查，争取从轻处理。

[律师回复] 拒不执行法院调解书构成拒执罪。依据是相关法律规定。应尽快履行调解书义务，否则可能面临刑事处罚。可与债权人协商解决，或寻求法律帮助。

[律师回复] 一般情况下，取保候审开庭不需要回看守所。但如果法院认为有必要，也可能会变更强制措施。具体要看案件情况，建议当事人及时与律师沟通，做好应对准备。

[律师回复] 可以要求。先收集证据，如劳动合同、工资条等，然后向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付工资和赔偿金。