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请问劳务合同解除证明怎么填写呢

4.3w浏览 匿名 2020-06-09 广东惠州
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律师解答 共1条
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    1、终止劳动合同证明书填写的格式,参考如下终止(解除)劳动合同证明用人单位名称:地址:联系人和电话:劳动者姓名:身份证号码:终止(解除)劳动合同前的工作岗位:入职日期:年月日 终止(解除)日期:年月日最后一份劳动合同期限:年月日至年月 日本单位工作年限: 年个月(其中依法合并计入的年限为 年个月)依据的法律条文:《劳动合同法》第条第款第项终止原因(打√)  □劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪  □劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇  □用人单位破产□用人单位停业解除原因(打√)  □劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除  □劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除  □劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员  双方协商一致解除:□单位提出解除□劳动者提出解除单位(盖章)人社部门意见:经办人:经办人:年月 日     年月日劳动者签收:    签收日期:年月日  注:本空白证明可自行复制使用;在办理手续时须填写并提交一式三份,同时提交其他相关的证明材料。
    全文
    1 2020-12-01 19:44:09
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解除劳动合同证明怎么填写
一般解除劳动合同的证明书是根据实际情况填写的,在解除劳动合同证明书中应该有员工的基本情况,解除劳动合同的原因等,比如解除劳动合同的原因是员工主动提出离职,在解除劳动合同证明书当中写清楚,是员工主动离职即可。
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怎样填写解除劳动合同证明?
解除劳动合同证明应当写明:劳动者及用人单位信息、工作时间、解除劳动合同的原因、有关赔偿情况认定、法律依据以及需要说明的相关事项等,具体情况下应当重点对解除劳动合同的原因进行说明。
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解除劳动合同证明怎么填写
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着解除劳动合同证明怎么填写的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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解除劳动合同证明怎样填写
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于解除劳动合同证明怎样填写的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
关于职务侵占罪的表现形式有哪些
[律师回复] 解析:
以下列举了高层管理者可能利用职务之便对其所在公司实施的违法行为:
1)伪造凭证或财务报表,侵吞公司资产;
2)作为公司股东,未经法定程序擅自支配或挪用出资设立的企业的财产;
3)未经许可非法占用其他股东的股份权益;
4)将公司财产转移至私人账户,私自占有股权转让所得;
5)以公司名义向第三方借贷后,未按约定用途使用该笔资金,甚至携款潜逃;
6)通过不正当商业手段,将原本属于公司的利润转移到个人控制的其他企业;
7)在未经授权的情况下,擅自处置或使用本单位的合法财产,将持有转变为实际拥有;
8)非法占有政府退还给公司的土地出让金等相关款项;
9)利用职务上的便利条件,在未支付相应款项的前提下,占有本公司的产品;
10)虚构并不存在的项目或业务,以此为由占用公司资金等。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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裁判算不算违规职务侵占罪
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,系指公司、企业或其他单位中的工作人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。具体而言,若涉案金额达到较大程度,则应判处被告人三年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金;若涉案金额达到巨大程度,则应判处被告人三年以上十年以下有期徒刑,同样需处以罚金;而当涉案金额达到特别巨大程度时,则应判处被告人十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时也需处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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解除劳动合同证明如何填写
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与解除劳动合同证明如何填写相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
职务侵占罪六万怎么处
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑法》相关条款规定,对于涉及职务侵占犯罪行为,涉案金额达六万元人民币者,被视为情节较重,应判处三年以下有期徒刑或拘役,同时须依法缴纳罚金。
此外,根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条以及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定,在涉及刑法第一百六十三条所规定的非国家工作人员受贿罪和第二百七十一条所规定的职务侵占罪这两类犯罪中,“数额较大”及“数额巨大”的具体标准,均参照该解释中与受贿罪、贪污罪相对应的数额标准进行确定。据此,若职务侵占犯罪涉案金额介于六万元至二十万元之间,则属于“数额较大”范畴;而涉案金额超过一百万元但未达到三百万元者,则被认定为“数额巨大”。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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