隔离小李今年刚毕业就进了一家厂子上班，这家厂子要操作机器，小李因为对机器不熟悉，刚上班没几天就被机器夹到了手，经鉴定是10级，想咨询一下工伤认定10级是什么标准呢？各位大神求帮忙。

[律师回复] 你好我是林乾坤律师。

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 你好，你说下情况帮你分析

[律师回复] 你好，具体情况方便进一步沟通嘛？

[律师回复] 一只耳朵聋了的残疾标准评定问题如下：
1、按照不同的标准认证等级不同，假设另一只耳完好，则按照单耳聋的程度不同，分为不同的等级。当一耳听力损失大于等于91dBHL为八级残疾；一耳听力障碍为大于等于81dBHL为九级残疾；2、一耳听力障碍大于等于61dBHL为十级残废。当一耳听力损失大于等于91dB为重伤二级；3、一耳听力损失小于91dB、大于等于41dB为轻伤二级；一耳外伤后听力减退为轻微伤，不评级。
法律依据

[律师回复] 你好，根据您描述可以索赔

[律师回复] 你好 如果对方起诉的话会被退一部分

[律师回复] 可以详细沟通或者电话沟通或者

[律师回复] 工伤十级伤残赔偿标准及范围： 1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。 2、一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，扬州市（江苏省）标准分别为3万元和1.5万元。 3、若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

[律师回复] 您的具体法律问题是什么？

[律师回复] 你好，夫妻双方共有的房屋是可以变更为一方所有的。

[律师回复] 可以通过向法院诉讼的方式来主张还款。

[律师回复] 那你具体有没有这个事情，如果没有的话可以侵害名誉权提起诉讼

[律师回复] 你有什么问题需要提供法律帮助？

[律师回复] 您好，自己单独立户有好处。

[律师回复] 你好，有什么问题可以问我

[律师回复] 你好，具体是什么问题

[律师回复] 您好，能详细说明一下吗

[律师回复] 你好你是明知这是赃款吗？可以电给你具体研究一下

[律师回复] 大致了解了 稍后可以电话沟通