律图审稿专业委员会3轮严审
我和用人单位签的是不定时工作的计件工资劳动合同现在用人单位想裁员就把我们的计件数量（时间）减少工资也就跟着变少休息时间变多然后单位又说月累计休息时间超过多少天就必须要每天到公司报道而且还要求我们为公司做义务劳动请问用人单位这样做合法吗？劳动者可以起诉单位吗？
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匿名
2020-06-10
湖北咸宁
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劳动者可以起诉单位吗？
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