去年因为公司经营不善，导致拖欠了员工工资，今年疫情影响导致公司收入锐减，员工工资无法发放，累积欠薪160万，，劳动监察大队发出过处罚文书，但现在无法找到资金，是否会被起诉拒付劳动报酬罪

公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。