律图审稿专业委员会3轮严审

朋友在一家单位上班,已经入职3年了,后来公司组织架构进行调整,朋友所在的部门被撤销了,朋友也被分配到了其它部门,整天没有实际的工作,她以劳动内容与劳动合同所约定的内容不符请求更换工作被拒,于是将其所在单位告上了法庭,仲裁庭作出裁决前先调解,请问对此现象该怎么办?

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2020-06-11 福建龙岩
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律师解答 共2条
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    仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双 方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出 裁决。
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    12 2020-06-11
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    可以按照仲裁庭裁决先进行调解。《劳动争议调解仲裁法》按照着重调解的原则,维持了现行有关裁决前调解的规定。规定仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。
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    13 2020-06-11
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