综合 法律问答
413
万
解答量
5771
万
浏览量
龙岩-陈锦辉...律师5分钟前解答了“综合类”问题
龙岩-杨鸿昊...律师19分钟前解答了“综合类”问题
龙岩-李亚玲...律师13分钟前解答了“综合类”问题
龙岩-童文青...律师17分钟前解答了“综合类”问题
龙岩-曾广联...律师3分钟前解答了“综合类”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
什么属于耍流氓行为[律师回复] 解析： 流氓行径根据其性质可分为轻微的调戏行为及严重的猥亵罪。此类行为主要涉及到道德伦理范畴，但是否构成犯罪则需要根据具体情节的轻重程度以及是否违反相关法律规定来判定。关于“耍流氓”的涵义，它涵盖了以下两个方面： 首先是采用流氓手段，即采取诸如欺骗、无赖、欺诈或者调戏女性等恶劣行为； 其次，该词亦可用于描述女性对男性实施上述行为。当耍流氓的情节严重到足以触犯法律时，便构成了猥亵罪。 法律依据： 《刑法》第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。 猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑： （一）猥亵儿童多人或者多次的； （二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的； （三）造成儿童伤害或者其他严重后果的； （四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。法律咨询顾问
1解答 4.6w浏览 -
汽车刮擦怎么报保险[律师回复] 解析： 请务必在发现事故时即刻与保险公司取得联系，详尽描述相关情况。请注意，各家保险公司均规定了事故发生后需在48小时内向其报告的时间限制，若未能遵守该规定，可能会导致您无法获得相应赔偿。 其次，保险公司的查勘人员将会抵达事故现场，对事故的起因、性质以及造成的损失程度进行详细核实。在某些情况下，您只需要自行拍摄照片并通过微信等通讯工具将其发送至保险公司即可。接下来，您需要将受损车辆送往指定的定损中心，由保险公司进行全面评估。评估结束后，您可以前往修理厂进行维修工作。待维修完毕后，您便可以顺利取回自己的爱车。 最后，请您整理好所有理赔所需的资料，例如事故责任认定书、维修发票、医疗费用发票、病历记录、误工费证明文件、个人身份证明复印件、机动车行驶证复印件、机动车驾驶证复印件等等，并将这些材料提交给保险公司以办理索赔手续。保险公司将依据您所提交的资料进行详细计算，最终确定理赔金额。在完成上述步骤之后，保险公司将会把理赔款项支付至您提供的银行账户之中。如果您选择的是直赔型保险公司，那么理赔款项将会直接支付给您所选择的修理厂。 法律依据： 《保险法》第十条 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。法律咨询顾问
1解答 4.8w浏览
-
抵押权直接清偿债务吗[律师回复] 解析： 抵押财产无法直接用于清偿债务，根据相关法律法规，抵押权人在债务偿还期截止之前，若已与抵押人达成协议，当债务人未能按时履行到期债务时，则该抵押财产应归属债权人所有。 然而，此类协议仅能在法律框架下对被抵押财产享有优先受偿权。因此，为了保障自身权益，抵押权人需要与抵押人进行充分协商，以决定是否通过将抵押财产进行折现或采取拍卖、变卖手段，从而获得该抵押财产所产生的收益来优先受偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百一十条 债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿。 协议损害其他债权人利益的，其他债权人可以请求人民法院撤销该协议。 抵押权人与抵押人未就抵押权实现方式达成协议的，抵押权人可以请求人民法院拍卖、变卖抵押财产。 抵押财产折价或者变卖的，应当参照市场价格。法律咨询顾问
1解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
《劳动合同法》39条具体解释是什么员工在单位工作就会签订劳动合同，法律上的劳动合同法有很多的相关条例，比如《劳动合同法》第39条主要规定了在哪种情形用人单位可以解除劳动合同，比如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等等情况，单位是可以解除劳动合同的。10w+浏览 2024-04-28
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
租房合同无效的情形有哪些?1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。3、以合法形式掩盖非法目的。4、损害社会公共利益。5、违反法律、行政法规的强制性规定。9.3k浏览 2024-04-28
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
产假期间单位不发工资是否合法产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。6.7w浏览 2024-04-28
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
152****5907
189****1194
130****2234
