你好，上下班中途走路摔倒后又回厂上班，算工伤吗？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好！事故认定书下来了吗

[律师回复] 您好，一年以内没有签劳动合同，在第二个月可以申请双倍工资

[律师回复] 你好，这不一定的，也需要看具体情况的。

[律师回复] 您好，在双方有合同的基础上可以追究对方违约责任。

[律师回复] 你好，可以要求公司补缴

[律师回复] 可以申请工伤认定，是在哪里呢

[律师回复] 你好 如果你没要求他们帮忙，就没什么责任 你们可以适当补偿对方一些损失

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 你好具体可以去看看有没有

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 超市需要承担责任，可以详细沟通

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 你好，你这个我来电话你具体什么原因跟我说一下

[律师回复] 你好，每个月薪资多少的这个

[律师回复] 你好 可是联系当地劳动局仲裁

[律师回复] 你好，在主张加班费时，劳动者需要提供能够证明加班时间和加班事实的证据。