公司要求个别工人轮休，上半个月班，休息半个月。合法吗？

只干了半个月，如果在试用期，根据《劳动合同法》第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法限定的要求、流程，劳动者能够与用人单位解除固定时限劳动合同、无固定时限劳动合同或者以完成肯定工作任务为时限的劳动合同：
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；完全能够提前3天申请去职，解决去职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有限定试用期薪资的，按事实上出勤天数发放就是了。如果无在合同里限定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同职位人员的最低薪资。

你好，请问工资发放多少？是按照正常标准还是实际工作时间发放？是否有你们签订协议？具体情况建议你联系我详谈。