醉酒驾驶至人轻伤并逃逸怎么处罚

[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 请问你们有没有结婚呢？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 你好，是发生了交通事故么

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，这个要看具体情况Ｇ

[律师回复] 您好！有没有做伤情鉴定？

[律师回复] 现场有没有监控之类的？

[律师回复] 要赔偿的.您这边有鉴定吗?

[律师回复] 你好，在复兴期间对退休金会收到一定的影响

[律师回复] 你好，一般情况下是吊销驾驶证5年。

[律师回复] 超市需要承担责任，可以详细沟通

[律师回复] 你好！具体什么事情原因导致的

[律师回复] 您好！醉酒驾驶机动车是需要追究刑事责任的，想从轻处罚。可考虑签署认罪认罚具结书。

[律师回复] 解析：
在涉及刑事法律方面，故意造成他人轻伤一级的严重伤情，根据规定，这类情况通常不在由工伤保险进行赔偿的范畴之内。因为，工伤保险其宗旨与法律意义在于，为那些由于执行公务而遭受意外伤害或者产生职业病的工人提供必要的医疗援助以及经济赔偿。
然而，故意伤害被确认为是违反道德良俗甚至触犯法律法规的行为，并非由于正常、合法的职业活动所引发。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。