律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我想咨询一下,一小面馆,一员工自身有高血压3级未上报,也未签订劳动合同,有可能是高血压发作,在店里摔倒烫伤,这个责任怎么划分?他

4.7w浏览 匿名 2020-06-15 四川宜宾
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    如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。  如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。  在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。  对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。
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    1 2020-09-30 06:40:16
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    9 2020-06-15
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    7 2020-06-15
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也未签订劳动合同,有可能是高血压发作,在店里摔倒烫伤,这个责任怎么划分?
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得了高血压脑出血算不算工伤
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