高血压引起脑出血算不算是工伤

最新修订 | 2024-09-06
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 因为高血压引起的脑出血当然不算工伤,因为受伤的原因跟工作没有任何关系,不过,如果员工是在工作岗位和工作时间内脑出血,并且在48小时之内抢救无效死亡的,可以享受工伤待遇。一般情况下受伤的原因和工作有关的,才能被认定成工伤。
高血压引起脑出血算不算是工伤

一、高血压引起脑出血算不算是工伤?

不算,工伤认定的标准是:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的,视同工伤

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工因服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

二、高血压引起脑出血医疗期内公司可以辞退劳动者吗?

高血压引起脑出血,医疗期内公司不可以辞退劳动者。根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

总的来说,虽然劳动关系中法律制度保护劳动者的合法权益,也不可能只要发病就都能被认定成工伤,高血压严格意义上来讲也不属于职业病。如果员工想要享受相关的工伤待遇,应该先申请工伤认定,但是像这种情况,是不能被认定成工伤的。


看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.3k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3768位律师在线平均3分钟响应99%好评
高血压引起脑出血算不算是工伤
一键咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    154****0517用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    161****8010用户3分钟前提交了咨询
    147****2067用户1分钟前提交了咨询
    142****2146用户4分钟前提交了咨询
    171****2507用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    177****3640用户3分钟前提交了咨询
    177****6037用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    160****3058用户3分钟前提交了咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    140****6128用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    168****7604用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    171****3340用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    168****0377用户4分钟前提交了咨询
    136****3115用户2分钟前提交了咨询
    145****3078用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    167****2880用户3分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
高血压脑溢血算不算工伤
高血压脑溢血不算工伤,如果工作时间内,工作场所内,突发脑溢血死亡,或者经过48小时抢救无效死亡的,应当视同工伤,享受工伤保险待遇,一次性工亡补助按照上一年度城镇居民可支配收入,按照20年计算,
10w+浏览
工伤赔偿
高血压引起脑出血算工伤吗
[律师回复] 你好,《工伤保险条例》自2004年1月1日起实施,工伤认定:工伤是指在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故的伤害。分为应当认定为工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情况。
  
A、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  
) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  
) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  
) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  
) 患职业病的(指国家列入职业病名单中的疾病);
  ) 因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  ) 在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
  ) 法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  
B、职工有下列情形之一的,视同工伤:
  
) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  
) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  
) 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。但本项所能享受到的工伤保险待遇为除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  
C、职工有下情形之一的,不得认定为工伤或者视同为工伤:
  
) 因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
  
) 醉酒导致伤亡的;
  
) 自残或者自杀的。
  职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任.
快速解决“工伤赔偿”问题
当前3768位律师在线
立即咨询
高血压引起的脑出血算工伤吗
[律师回复] 你好,《工伤保险条例》自2004年1月1日起实施,工伤认定:工伤是指在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故的伤害。分为应当认定为工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情况。
  
A、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  
) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  
b) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  
c) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  
d) 患职业病的(指国家列入职业病名单中的疾病);
  e) 因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  f) 在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
  g) 法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  
B、职工有下列情形之一的,视同工伤:
  
) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  
b) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  
c) 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。但本项所能享受到的工伤保险待遇为除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  
C、职工有下情形之一的,不得认定为工伤或者视同为工伤:
  
) 因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
  
b) 醉酒导致伤亡的;
  
c) 自残或者自杀的。
  职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任.
高血压引起的脑出血,是否属于工伤?
[律师回复] 你好,《工伤保险条例》自2004年1月1日起实施,工伤认定:工伤是指在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故的伤害。分为应当认定为工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情况。
  
A、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  
) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  
b) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  
c) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  
d) 患职业病的(指国家列入职业病名单中的疾病);
  e) 因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  f) 在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
  g) 法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  
B、职工有下列情形之一的,视同工伤:
  
) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  
b) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  
c) 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。但本项所能享受到的工伤保险待遇为除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  
C、职工有下情形之一的,不得认定为工伤或者视同为工伤:
  
) 因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
  
b) 醉酒导致伤亡的;
  
c) 自残或者自杀的。
  职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任.
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
得了高血压脑出血算不算工伤
得高血压脑出血这些情况如果和工作没有直接关系的话就不算工伤,《工伤保险条例》当中规定的工伤认定的标准不是看员工得了什么病,必须是受到的这些意外伤害事故和工作有直接关系,而且是在工作时间和工作场所,或者工作时间前后受到的意外伤害。
10w+浏览
工伤赔偿
脑出血引起的高血压,工伤能赔偿多少钱
[律师回复] 你好,《工伤保险条例》自2004年1月1日起实施,工伤认定:工伤是指在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故的伤害。分为应当认定为工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情况。
  
A、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  
) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  
) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  
) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  
) 患职业病的(指国家列入职业病名单中的疾病);
  ) 因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  ) 在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
  ) 法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  
B、职工有下列情形之一的,视同工伤:
  
) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  
) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  
) 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。但本项所能享受到的工伤保险待遇为除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  
C、职工有下情形之一的,不得认定为工伤或者视同为工伤:
  
) 因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
  
) 醉酒导致伤亡的;
  
) 自残或者自杀的。
  职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任.
问题紧急?在线问律师 >
3768 位律师在线,高效解决问题
高温引起急性脑梗算不算工伤?
高温引起急性脑梗如果是工作地点造成的,那么显然是可以认定为工伤,职工在工作环境中因高温引起的疾病可以认定为职业病,具体情况可以按照工伤鉴定部门的相关鉴定结果来进行合法的处理。
10w+浏览
工伤赔偿
在工作中因高血压引起脑出血算职工病残吗
[律师回复] 你好,《工伤保险条例》自2004年1月1日起实施,工伤认定:工伤是指在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故的伤害。分为应当认定为工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情况。
  
A、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  
) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  
) 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  
) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  
) 患职业病的(指国家列入职业病名单中的疾病);
  ) 因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  ) 在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
  ) 法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  
B、职工有下列情形之一的,视同工伤:
  
) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  
) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  
) 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。但本项所能享受到的工伤保险待遇为除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  
C、职工有下情形之一的,不得认定为工伤或者视同为工伤:
  
) 因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
  
) 醉酒导致伤亡的;
  
) 自残或者自杀的。
  职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任.
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上班时间有病高血压算不算工伤?
上班时间有病高血压不算是工伤,高血压是属于劳动者自带的一种病情,与工伤是没有任何关系的;但对于在工作的期间发生疾病而在四十八小时之内抢救无效死亡的,那么一般可以认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
3768 位律师在线,高效解决问题
脑出血算不算工伤
因过劳导致的心血管疾病,以及由此引发的残疾(过劳残),并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的,但是如果死亡的话,可以算工亡的。
10w+浏览
工伤赔偿
工地上班突发高血压引起的脑出血能算几级伤残?
[律师回复] 【法律意见】
没有责任。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前3768位律师在线
立即咨询
我父亲高血压引起的脑出血,现在在医院看病怎么办
[律师回复] 【法律意见】
工伤:是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
脑出血属于心脑血管疾病,办公时无不良伤害,很难判定为工伤,只有一种可能,那就是你亲戚的职业是干什么的,若脑出血是此职业的职业病则成立。不然会比较麻烦。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
我父亲突然晕倒,说是高血压引起脑出血,请问怎么办
[律师回复] 【法律意见】
工伤:是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
脑出血属于心脑血管疾病,办公时无不良伤害,很难判定为工伤,只有一种可能,那就是你亲戚的职业是干什么的,若脑出血是此职业的职业病则成立。不然会比较麻烦。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 高血压引起脑出血算不算是工伤
顶部