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债权债务单位行贿罪怎么量刑
[律师回复] 解析：
在决定单位行贿罪的刑罚时，我们必须依据具体的犯罪情节进行裁决。如果情节严重，则应向该单位判处一定数额的罚金，同时对其直接承担管理职责的主管人员以及对案情负有直接责任的其他工作人员，判处处于五年以下有限徒刑或拘役，并处以相应金额的罚金。若因行贿行为而获取了不正当的经济利益，且情节特别严重者，将被判处五年以上、十年以下的有期徒刑，并处以相应金额的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
【单位行贿罪】单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
在决定单位行贿罪的刑罚时，我们必须依据具体的犯罪情节进行裁决。如果情节严重，则应向该单位判处一定数额的罚金，同时对其直接承担管理职责的主管人员以及对案情负有直接责任的其他工作人员，判处处于五年以下有限徒刑或拘役，并处以相应金额的罚金。若因行贿行为而获取了不正当的经济利益，且情节特别严重者，将被判处五年以上、十年以下的有期徒刑，并处以相应金额的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
【单位行贿罪】单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
帮信罪累犯量刑多少
[律师回复] 解析：
涉及帮助信息网络违法活动的累犯人员，普遍会受到更严厉的法律制裁。关于具体的量刑区间，需要全面权衡案件的犯罪性质、情节程度以及对社会危害性的各种因素。若情节恶劣，处罚标准常常为判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要附加或者单独进行罚款的惩罚。然而，鉴于累犯的特殊性，司法机关在执行判决时会在此基础上对其采取更加严厉的制裁措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
涉及帮助信息网络违法活动的累犯人员，普遍会受到更严厉的法律制裁。关于具体的量刑区间，需要全面权衡案件的犯罪性质、情节程度以及对社会危害性的各种因素。若情节恶劣，处罚标准常常为判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要附加或者单独进行罚款的惩罚。然而，鉴于累犯的特殊性，司法机关在执行判决时会在此基础上对其采取更加严厉的制裁措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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寻衅滋事罪共犯认定问题研究
各共犯人的追责与否及量刑轻重应根据各共犯人在共同寻衅滋事犯罪中的主观目的、客观行为对危害结果造成的影响进行决定,不可一概追责或同一量刑;临时起意的共同犯罪、不作为的共同犯罪对于共同实行犯来说不属于实行过限;对确属实行过限的行为,根据刑法主客观相一致的追责原则,仅追究实行过限行为人对其超限行为的责任。
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刑事辩护你好我有一朋友醉驾无事故，在红绿灯跟前睡着了，酒精度检测出来189.9，法院会怎么判刑
[律师回复] 你好，一般情况下醉驾一百五以上会做起诉处理
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快速解决“交通事故”问题
合同内注:如一个月之内离职，则按(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。
试用期期间，如果表现不好，甲方可以随时辞退乙方。
如果试用期一个月内被辞退，按照(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。是否违法
[律师回复] 你好 这个无效约定 可以不理会
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签的劳务同，说是试用期3000，结果工资只给了我2480，我十月3号试工，试工三天，一共180，7号算是试用期第一天，月中提出离职，十一月2号离职（星期天固定休息）
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z
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你好，律师。我套现了10万5000元左右，按％9个点，共获利7500元。这个量刑会怎么量？
[律师回复] 套现行为可能涉嫌非法经营罪。具体的量刑会综合考虑多种因素，包括但不限于套现的金额、获利情况、犯罪情节、是否有自首、立功表现、是否初犯以及对社会的危害程度等。
您套现约 10 万 5000 元，获利 7500 元，属于情节较为严重的情况。一般来说，可能会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。
不过，如果您有自首、立功等从轻或减轻处罚的情节，量刑可能会相应减轻。
之前有类似的案例，犯罪嫌疑人因套现金额较大且情节严重，被判处有期徒刑并处罚金。您现在是已经被立案侦查了吗？
您套现约 10 万 5000 元，获利 7500 元，属于情节较为严重的情况。一般来说，可能会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。
不过，如果您有自首、立功等从轻或减轻处罚的情节，量刑可能会相应减轻。
之前有类似的案例，犯罪嫌疑人因套现金额较大且情节严重，被判处有期徒刑并处罚金。您现在是已经被立案侦查了吗？
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产品有质量问题去哪检测
产品质量检验报告一般都是委托第三方机构检验，比如各地省市的质量检验监察所。《建筑工程质量管理条例》第三条规定，建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位依法对建设工程质量负责。
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损害赔偿
试用期三个月最后一天被辞退 被HR叫到办公室签字了 能要到赔偿吗？
[律师回复] 您好，如果签字的文件是正常的离职手续文件，且劳动者在签字时未明确表示放弃赔偿等权益，那么该签字并不影响劳动者后续要求赔偿的权利。
但如果签字的文件中包含了劳动者自愿放弃赔偿等类似内容，且劳动者是在知晓该内容的情况下签字的，那么一般情况下难以再要求用人单位支付赔偿，除非能够证明签字时存在欺诈、胁迫等情形导致签字并非真实意愿
但如果签字的文件中包含了劳动者自愿放弃赔偿等类似内容，且劳动者是在知晓该内容的情况下签字的，那么一般情况下难以再要求用人单位支付赔偿，除非能够证明签字时存在欺诈、胁迫等情形导致签字并非真实意愿
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针对问题：16岁犯诽谤罪怎么判刑，我想进一步了解：诽谤罪的量刑标准是什么？
[律师回复] 诽谤罪的量刑标准主要依据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条。具体为：以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节一般来说这属于自诉案件严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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农业植物新品种测试指南研制管理办法是怎样的
负责14个分中心的工作协调、业务指导和技术培训等工作；承担全国植物新品种测试标准化技术委员会秘书处日常工作；组织开展植物新品种特异性、一致性和稳定性测试指南的研制和测试新技术、新方法的研究。
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知识产权您好 我骑电动车在非机动车道上逆行了在一个小区出来的路口与一辆汽车相撞 本人有受伤 请问责任如何划分
[律师回复] 您好，建议先进行报警，由交警进行事故责任认定
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快速解决“交通事故”问题
办理车贷抵押，签了纸质合同，公司放款了 后面要求我去做抵押，可以不做吗？
[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述，尽快给予来电答解答-Y
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开设赌场罪未遂如何量刑
[律师回复] 解析：
对于实施开设赌场罪行过程中的未遂行为所面临的刑法裁量，一般而言相较于已经完成犯罪的既遂情况将会被给予更为轻微或减轻的处罚。在具体的司法实践操作中，法官会全面地权衡考量犯罪行为的具体情节、未遂行为的程度以及犯罪者的主观恶性等多方面因素。若犯罪情节相对较轻，且未遂行为对社会造成的危害性相对较小，那么有可能会被判处相对较轻的刑罚，例如管制、拘役或者是短期的有期徒刑，并且还可能会被适用缓刑。然而，如果犯罪情节较为严重，即便属于未遂状态，也有可能会被判处较重的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十三条
【犯罪未遂】已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
对于实施开设赌场罪行过程中的未遂行为所面临的刑法裁量，一般而言相较于已经完成犯罪的既遂情况将会被给予更为轻微或减轻的处罚。在具体的司法实践操作中，法官会全面地权衡考量犯罪行为的具体情节、未遂行为的程度以及犯罪者的主观恶性等多方面因素。若犯罪情节相对较轻，且未遂行为对社会造成的危害性相对较小，那么有可能会被判处相对较轻的刑罚，例如管制、拘役或者是短期的有期徒刑，并且还可能会被适用缓刑。然而，如果犯罪情节较为严重，即便属于未遂状态，也有可能会被判处较重的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十三条
【犯罪未遂】已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
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关于劳动争议处理几个疑难问题研究
关于劳动争议范围的界定及定性问题我国目前处理劳动争议的直接法律依据有二个，其1、劳动法。其二为中华人民共和国企业劳动争议处理条例（以下简称企业劳动争议处理条例）。除此之外，还有原劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见，以及最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释等。
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劳动纠纷掩隐罪的量刑标准金额怎么算
[律师回复] 关于涉及掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪的量刑金额标准，由于受到地域经济发展水平等诸多因素的影响，各地可能存在差异。通常情况下，当涉案金额在人民币3000元至10000元之间时，将被视为“情节严重”。若犯罪情节轻微，则应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处以罚金制裁；而当情节较重时，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚，并伴随着罚金处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
现在是一个营业主管想要用身高理由辞退我，面试的时候身高不达标，店里面的人帮我量身高多出几厘米，申请入职同意时叫我添量的身高，合同上没有身高要求，工作一年零8个月后要我要培训，营业主管怕承担责任以身高来辞退我，其实另外原因是手上小残，算无故辞退吗
[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！
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