你好！请问一下四川的棚户区改造补偿政策是怎样执行的？

[律师回复] 可以先做伤残鉴定确定等级

[律师回复] 你好，赔偿多少需要根据具体病历资料以及具体花费具体计算的。

[律师回复] 这个要看你们合同里面有没有约定。

[律师回复] 行政处罚：这种行为可能违反《治安管理处罚法》，会面临拘留等行政处罚。如果情节较轻，可能处五日以上十日以下拘留；若情节恶劣，如在公众场合强行亲吻等，可能处十日以上十五日以下拘留。刑事处罚：强行亲吻十五岁女孩的行为涉嫌强制猥亵、侮辱罪。依据《中华人民共和国刑法》规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。如果是聚众或者在公共场所当众犯此罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。民事赔偿责任：女孩及其家属有权要求行为人承担民事赔偿责任，赔偿范围可能包括精神损害赔偿、医疗检查费用

[律师回复] 看交警认责判定，看你对方买的保险公司，看事故有没有伤残

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 您好北京市景运律师事务所

[律师回复] 你好，是可以争取的，但是不一定

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答

[律师回复] 如果你工龄短，只想拿工资，可以向劳动监察大队投诉，如果你的工工龄长，更加想要的做一年补偿一个月的经济补偿金，可以以拖欠工资为由解除劳动关系。

[律师回复] 可以去法院起诉解决的

[律师回复] 轻伤一级，已经涉嫌故意伤害罪，建议请律师依法辩护争取从轻处罚。

[律师回复] 根据您的叙述想，这种情况下关于电动车的价格要进行价格鉴定，如果超过2000余元，那么应当追究其盗窃罪的刑事责任。

[律师回复] 工作四五年没签劳动合同，现在因与厂里领导吵架不想干了，是否可以获得赔偿需要分情况来看：
经济补偿金方面：
可获得的情形：如果单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等，劳动者以此为由解除劳动合同，是可以获得经济补偿金的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作四五年的话，通常可以获得 4 个月或者 5 个月工资的经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿）。
不可获得的情形：如果不存在上述单位违法违规的情况，是劳动者个人原因主动辞职，比如仅仅是因为和领导吵架不想干了，这种情况下一般无法获得经济补偿金。
双倍工资赔偿方面：主张未签订劳动合同的双倍工资有时效限制。依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但双倍工资的仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

[律师回复] 你好，方便说下具体情况吗

[律师回复] 给三岁孩子改姓需要其父母一起，持各自身份证、户口本、婚姻情况证明以及孩子的户口本等，到孩子户籍所在派出所申请办理修改名字手续。在办理过程中，要确保申请理由合理且充分。建议提前向当地派出所咨询具体的办理流程和所需材料，以便顺利完成孩子的改姓手续。

[律师回复] 您好，具体情况分析沟通

[律师回复] 您 好，肇事逃逸是全部责任，违法交通

[律师回复] 你好，看守所是不允许任何家属朋友会见的，在看守所羁押的只能近亲属委托律师会见，可联系详询。