我妈妈在小区里溜达的时候，被一个精神病人挑事，然后2人打了起来，最后被推倒在地上，脚骨折了去医院一共看了1855元，现在呢派出所调解说监护人80了行动不放便，而且吃国家饭的没什么钱，让赔个1200块事情了结了我们当然不同意，这件事怎么办

[律师回复] 解析：
在我国现行法律体系下，倘若行为人因触犯交通肇事罪而接受审判，且在此情况下获得受害者或其家属的谅解，检察机关将根据具体案情来决定是否对其提起诉讼；另一方面，若已决定进行刑事追诉，则法院有权根据实际情况予以适当减轻或从轻量刑。
此外，对于交通肇事导致他人重伤、死亡或致使公共财产或私人财产遭受重大损失的案件，应判处三年以下有期徒刑或拘役；若行为人在交通事故发生后选择逃逸，则应判处三年以上七年以下有期徒刑；若行为人在逃逸过程中导致他人死亡，则应判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百九十条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；
对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

[律师回复] 解析：
在执行取保候审的过程中，其最长期限不得超出十二个月之久。在这段时间内，负责侦查案件的相关部门将会展开深入的调查工作。一旦案件的所有侦查环节全部结束，那么该案便有可能会被移交至检察机关进行审查起诉，或者是退回到侦查机关进行补充侦查。若经审查发现证据确凿且充分，涉案人员就有可能面临被提起公诉的法律风险；反之，若证据不足以证明其犯罪事实，则有可能解除对其的取保候审措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的期限不得超过十二个月。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，当事人因父母重病而无法申请取保候审。这是因为在法律规定中，此类情况并不符合可以申请取保候审的要求所涉及到的范畴。
依据现行的法律法规，被司法机关依法逮捕后的犯罪嫌疑人或是被告人，若存在以下特定的情况，人民法院、人民检察院以及公安机关即可对其进行取保候审的决定：
（1）可能会面临判处管制、拘役亦或是独立适用附加刑等刑事处罚；
（2）在考虑到其可能会被判有期徒刑以上刑罚且对社会造成的潜在危害较低的因素影响下，对其进行取保候审能够避免社会安全风险的出现。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
关于盗窃犯罪的立案金额判定标准具体如下所示：
第一，个体实施盗窃行为导致的公私财产损失在"数额较大"的范畴内，其标准应控制在人民币超过一千元但不超过三千元的范围之内；
第二，若个体实施盗窃行为导致的公私财产损失在"数额巨大"的范畴内，其标准应控制在人民币超过三万元但不超过十万元的范围之内；
第三，若个体实施盗窃行为导致的公私财产损失在"数额特别巨大"的范畴内，其标准应控制在人民币超过三十万元但不超过五十万元的范围之内。
此外，对于盗窃公私财物的行为，如果涉及到数额较大，或者是多次进行盗窃、进入他人住户进行盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等情况，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金；如果涉及到数额巨大或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也会被处以罚金；而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且可能被处以罚金或者没收财产。对于盗窃金融机构且数额特别巨大的案件，或者盗窃珍贵文物且情节严重的案件，可以判处无期徒刑甚至死刑，同时还可能被处以没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
具体而言，首先考虑的是拘留对象是否存在心脏病等可能对其生命构成威胁的健康状况。在这种情况下，拘留机构通常倾向于不采取羁押措施，而是依照相关法律规定，申请对其进行暂缓执行监禁的特别处理。
其次，若心脏病患者所患疾病不会对其生命产生直接威胁，那么他们仍有可能被拘留所收容。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十六条
公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。

[律师回复] 解析：
符合以下各项要求之一者方可批准申请取保候审：
1.对于犯罪嫌疑人，其有可能被判处管制、拘役或于独立情况下适用附加刑罚的可能性；
2.犯罪嫌疑人身患严重疾病且生活无法自理时；
3.孕妇或者正处于哺乳期的女性，在采取取保候审措施后不会对社会产生任何危险性的其他情形。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
确实是可以的。如果符合法定的取保候审条件，便可获得批准，例如患有肾病综合症且日常生活无法自理，只要采取了合理的取保候审措施不会引发社会公共安全隐患，这样的情况也是可以进行取保候审的。
根据我国相关法律法规，人民法院、人民检察院以及公安机关对于存在以下几种情形的犯罪嫌疑人或被告人，可以考虑实施取保候审：
首先，可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
其次，可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施后不会对社会产生重大危害的；
再次，若患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，同样在采取取保候审措施后不会对社会产生重大危害的；
最后，如果羁押期限已经届满，而案件仍未得到妥善处理，也需要采取取保候审措施。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
该罪名的实施者应属一般大众，只要其年龄达到16岁，并且能够独立判断并掌控自身的行为能力，均有可能构成危险驾驶罪的主体。
具体来说，无论是醉酒驾车还是追逐竞驶的危险驾驶行为，实施者皆是将机动车作为犯罪工具来进行操作，因此在此情况下，受到惩罚的仅限于直接驾驶或操纵机动车的人员。
然而，根据最新修订的刑法规定，如果机动车所有者或者管理者对于超载、超速以及违规运输化学品等行为负有直接责任，同样会被认定为构成危险驾驶罪。由此可见，刑法已经扩大了危险驾驶罪的主体范围，这无疑是法律体系不断完善的重要表现。在实际生活中，这两种类型的行为人通常是受雇于他人，在雇主（即机动车的管理者或所有者）的授权下进行违法活动。如果仅仅对这些行为人进行处罚，显然是不公正的，因为他们本身就处于相对弱势的地位。
至于单位，由于它们无法直接驾驶机动车，也不是机动车的管理者或所有者，因此不能成为本罪的主体。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 有医院的病休假条的，可以休病假。

[律师回复] 病假工资按照北京市最低工资的80%计算，如果单位制度规定的病假工资高于法律规定的，以单位制度规定为准。

[律师回复] 你好，方便说一下你的具体情况吗H

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[律师回复] 您好，等到办房产证的时候，出具相关证明跟开发商协商办理在你个人名下，本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。

[律师回复] 一般情况下，有抚养关系的继子有权继承继父的财产。

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[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 您好，违法辞退可以主张赔偿金

[律师回复] 您好，目前是被公安机关传唤了还是怎么呢

[律师回复] 可以争取不予起诉，具体情况

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力