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2023年十六岁算童工吗？
《未成年人保护法》及有关法规规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人，因此，十六岁不算童工，应该是未成年工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
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劳动纠纷孩子中班，在幼儿园里，中午课间玩滑梯时跑撞到了正在跑的大班孩子也是玩滑梯。结果孩子右肱骨骨折了。责任谁负责？
[律师回复] 您好电话回复可详细沟通
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快速解决“损害赔偿”问题
你好 我上班20天左右 试用期3天已经过了 老板并没有给我签合同 我可以随时提离职吗
[律师回复] 特别理解您现在的遭遇！具体情况，电话详细沟通。关注DOU音“河南霁安律师事务所”，资深律师为您答疑！
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劳动者年龄超过六十岁还属于劳动关系吗
属于。对于超过法定退休年龄但没有享受退休待遇者，如果他们没有其他生活来源，继续劳动是他们生存的需要。因此，将他们置于《劳动法》的保护之下是符合我国的立法精神的。
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劳动纠纷培训机构上班，目前上班一个月，但是合同上面写了不做满两年要扣4000元
[律师回复] 您好，根据合同条款及劳动法规来判断工资扣款是否合法。如果合同中的扣款条款合法且符合劳动法规，公司有权在您的工资中扣除不超过月工资的20%。但若公司违法扣款，您有权申请劳动仲裁，要求公司支付应得的工资，并可能获得相应的赔偿。针对您的情况，重点在于确认合同中的扣款条款是否合法。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我去快递公司上班第二天发生了交通事故，我骑电动车去公司的路上与另一辆电动车发生碰撞，我全责，但我未与公司签订劳务合同，还没有办理入职手续，现在对方需要做手术，我需要承担十万左右的手术费用。我这种情况快递公司应该承担责任吗
[律师回复] 可以解决 公司承认法律责任
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年满十六岁是否是童工？
已满十六周岁不满十八周岁的，属于未成年工，法律允许未成年工参加工作，但有法律对未成年工有特别的保障制度。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
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劳动纠纷
你好就是我在那个地方上班因为中途去的没有全勤工资1700我预支了500后面他们用理由拖了一周多支付了1000现在还有200没给我，发消息也不回了这种情况怎么办
[律师回复] 嗯，劳动监察，这种单位特别恶心，就是剩的不多一点钱。然后让你觉得维权成本高，就不想给了。
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十六岁犯盗窃罪能判几年
满十六周岁的人犯罪，应当在处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，但是法院考虑到年龄和其他情节，应从宽处理。若是依旧不知道十六岁犯盗窃罪能判几年可以选择继续阅读此文。
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刑事辩护
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十六岁少年犯罪要判刑吗
16岁犯法，是需要承担刑事责任的。已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。若是依旧不知道十六岁少年犯罪要判刑吗可以选择继续阅读此文。
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刑事辩护我有一个同事他偷了公司货物去卖，价格十几万，我要举报他，他会判刑吗
[律师回复] 您好，是的。你举报前先让她来跟我咨询好吗
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