培训机构上班，目前上班一个月，但是合同上面写了不做满两年要扣4000元

[律师回复] 您好，根据合同条款及劳动法规来判断工资扣款是否合法。如果合同中的扣款条款合法且符合劳动法规，公司有权在您的工资中扣除不超过月工资的20%。但若公司违法扣款，您有权申请劳动仲裁，要求公司支付应得的工资，并可能获得相应的赔偿。针对您的情况，重点在于确认合同中的扣款条款是否合法。

[律师回复] ，请问律师，交满十五可以退休

[律师回复] 可以解决 公司承认法律责任

[律师回复] 有工资，劳动者只要付出了劳动就应当得到相应的劳动报酬。

[律师回复] 嗯，劳动监察，这种单位特别恶心，就是剩的不多一点钱。然后让你觉得维权成本高，就不想给了。

[律师回复] 这个肯定是不行的，但是我感觉你们应该是没有任何的合同，口头约定可能还没有任何的录音记录，在这里就是比较吃亏的

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 节目整体的著作权与艺人演唱的音乐作品的著作权是两回事，可以分别约定著作权的归属

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 不到十六岁  治安处罚

[律师回复] 是应该支付相应的赔偿金的

[律师回复] 你好这个是可以要求的哈

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，今天是9月30号是国家法定工作日

[律师回复] 构成。应该去公安机关报案。

[律师回复] 可凭借欠款工单等证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，也可考虑向法院起诉，以尽快要回欠款。

[律师回复] 您好，具体什么情况？

[律师回复] 合法但需要支付加班费用

[律师回复] 能和我详细说一说合同纠纷的具体情况吗？比如培训合同的约定内容、双方履行合同的情况、产生纠纷的焦点问题等等，这样我才能更有针对性地为您提供帮助和建议。

[律师回复] 你好，合同里面有约定违约责任吗？