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没有签订劳动合同，试工期内辞职，老板不发
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试用期辞职，老板不发工资怎么办
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期辞职，老板不发工资怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷2022年4月新发心悸心律失常，5月31被辞退。10月24仲裁以未做鉴定为由不支持医疗期赔偿。问医疗期赔偿或补偿一事
[律师回复] 你好，具体细节电话沟通
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你好，上班玩手机被辞退可以要求赔偿吗
[律师回复] 您好，用人单位规章制度明确规定不能玩手机,被辞退是没有补偿;没有规定上班玩手机要开除的话,单位属于违法解除,可以要求双倍经济补偿金
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试用期辞职老板不批可以直接解除劳动合同。同时用人企业还是需要照常发放员工的相关工资的。同时员工也可以利用公司发放的工资表以及相关材料进行证明，或者以入职前所签订的合同或者协议作为凭据，如果用人单位拖欠工资的话，可以进行劳动仲裁。
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你好，我在2019年注册一个公司，后来疫情期间2020年3月在公司经营范围内增加劳务派遣项目，跟朋友借了200万注册劳务派遣公司，隔了一天就以借款形式抽离了这200万返还给了朋友，这几年一直正常经营，工商税务都很正常，现在公安部门约谈，会有什么后果？如何避免一些问题？
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试用期被老板辞退了如何赔偿
试用期被辞退想要获得赔偿，必须是用人单位不能证明愿员工不符合录用条件的情形下，才能根据《劳动合同法》第四十七条的规定，获取半月工资的赔偿。
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劳动纠纷没有健康证老板用员工的钱交罚款老板这个合法的吗
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你好，就是别人公司的业务员和我聊好了，签订了合同，然后他的合同与口头不符合，然后叫他的经理和我聊这样算吗？
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试用期内被老板辞退的补偿标准为：经济补偿金的两倍作为补偿金额。在我国劳动者与用人单位关系中，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付两倍的经济补偿金。
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