律图审稿专业委员会3轮严审

表哥在重庆市工地上班,但是因为工作失误导致受伤,当时以为是个小伤也就没怎么注意,现在后遗症导致生活有点困难,现在在认定工伤却被认定为超了期限,想问问重庆市工伤认定超期限被不认定合法么?

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2020-06-24 宁夏银川
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律师解答 共2条
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    超过法定期限提出工伤认定申请,对于用人单位、职工及其近亲属来说,其法律后果将使其丧失要求社会保险行政部门作出工伤认定的权利,同时依据《工伤保险条例》第十七条第四款规定的精神,对已缴纳工伤保险费的用人单位、职工及其近亲属而言,也将丧失要求工伤保险经办机构从工伤保险基金中支付在此期间发生的工伤保险费用的权利。因此,对于超过法定期限提出的工伤认定申请,社会保险行政部门应当不予受理。
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    13 2020-06-24
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    关于工伤认定超期限,学术界主要存在以下两种观点:   
      一种观点认为属于诉讼时效,用人单位未在法定期限内提出工伤认定申请,职工及其近亲属仍然享有获得工伤保险待遇的实体权利,只是工伤保险待遇的支付主体是用人单位。
      另一种观点认为属于除斥期间,超过法定期限提出工伤认定申请,职工及其近亲属将丧失获得工伤赔偿的实体权利。
    全文
    9 2020-06-24
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重庆市工伤认定超期限,超期之后会被不认定么?
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工伤认定超期之后要怎么处理?
通常要是超过了规定的时间申请进行工伤认定的话,认定部门一般是不会再受理申请,所以要通过救济处理。救济途径有以下两种观点:第一种观点是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。第二种观点,是伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。
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超过工伤认定期怎么办?
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超过工伤认定期限怎么办
法律中规定职工个人申请工伤认定的期限为1年,如果是单位申请认定则就要短的多为30日,这都是从事故发生之日开始计算的。如果超过工伤认定期限,就不能申请认定,即使提出了认定申请的,也是不会被受理的。
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工伤认定超期怎么办才好
根据《工伤保险条例》第十七条规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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工伤认定期限超过怎么办
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