有人借了我两万块钱，一直拖着不还要怎么办呢

[律师回复] 协商解决，协商无效再走法律途径。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 这个要问你们当地的政府。

[律师回复] 在朋友圈骂你，你可以搜集固定证据，向法院起诉侵权。

[律师回复] 您好，建议您协商解决一下。

[律师回复] 600块如果房东强行丢我东西违法的

[律师回复] 您好！先找劳动监察大队进行反映。

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好目前想协议离还是诉讼离，一般是算作共同财产的。可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 具体情况，我们会电话联系您，请保持电话通畅

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 借给朋友使用，是否会影响低保的资格，主要取决于该被借出后的使用行为是否涉及违法行为或者与你申请低保时的条件相冲突。

[律师回复] 当时签订的协议是具有法律效应的，原告告你是合法的，原告也有相应的责任。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。你与原告签订的协议书是在双方自愿的情况下签订的，且不存在违法违规情况，也不违背公序良俗，因此该协议具有法律效力，双方应当履行。
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
在该事件中，原告作为完全民事行为能力人，在签订协议时意识清楚，是其真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，因此该协议是合法有效的。
根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在这起劳务纠纷案件中，原告是雇员，你是雇主，双方之间形成雇佣关系，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，你应当承担赔偿责任。
同时，原告在施工过程中未按施工安全要求进行操作，导致自己坠落受伤，其自身也存在过错，应承担相应的责任。

[律师回复] 你要，有没有劳动合同？

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 的人恶言恶语骂人够直接删除我拉黑我，这类人怎么整治她

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好！ 可以去起诉地方的 的

[律师回复] 您好，这个情况不好界定。