律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友无证驾驶被抓开了罚单,我有驾驶证交警问问为啥让他开。他说车是我的,其实不是我的,我当时说车少他练练技术,交警说这个会记12分,罚款2000是吗,把我驾驶证拿过去看了一下,说把车交给我让我开走

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-06-24 山西晋中
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    异地违章4种处理方式:
    1、自带证件办理带齐证件后,去当地的交通管理部门接受处罚,因各地的处罚方式不同,请注意要携带驾驶证和行驶证或复印件前往。一般去到交通管理部门后,按照处理要求,办理好相关手续缴纳罚款即可。
    2、朋友代办出门在外有事还得靠朋友,假如你违章的地方有朋友在,不妨麻烦一下朋友代办,记得向朋友提供违章通知单、驾驶证、行驶证、身份证等证件的原件或复印。
    3、代办机构可以寻找违章代办的机构,代办机构也会收取一定的费用。在代办前签订好协议,之后就省心了,是个十分快捷的方法。
    4、邮政代缴朋友,你听说过邮政代缴违章罚款的业务吗这是一种可以让车主足不出户就能办理异地交通违章罚款的缴纳,能为车主节省时间和成本。
    全文
    10 2020-06-24
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我昨天签了个劳动合同书,但是今天发现我不是很适合这份事,我应该如何无责离职
[律师回复] 劳动者在试用期内离职相对简单,但仍需遵循一定的法律程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为,如未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可以随时提出解除劳动合同,无需等待三天通知期。

在试用期内离职时,劳动者应注意以下几点:
1. 提前三天以书面形式通知用人单位,这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续,确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利,试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。

如果用人单位拒绝配合或存在违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。同时,劳动者在试用期内离职,用人单位不得要求劳动者支付违约金。

需要注意的是,即使在试用期内,用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费,这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务,劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。

总之,试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求,避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时,也应保持与用人单位的良好沟通,确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
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