公司承包了一个海外的专业分包项目，想做一下劳务分包招标，开标签合同付款都在国内进行，就是项目在海外，需要劳务公司的人去海外。和劳务公司签订海外劳务分包需要注意哪些问题？

公司注销后海外债务由原来的股东、实际控制人承担，这在我国公司法中是有明确的规定的，对于公司注销的情况下，是需要按照法律规定的程序来对债务进行认定和处理，具体情况结合实际而定。

1、首先，要重点关注外派劳务公司的相关营业资质，需要符合上述两种条件，同时还要关注该公司的经营范围，是否是工商登记过的海外派遣经营者。2、出国前需要签订三份合同，一份是劳务公司与外国就业企业之间签订的《劳务合作合同》。另一个是劳动者和劳务公司签署的《服务合同》。第三份合同是由外国雇主签署的劳工《雇佣合同》。3、需要重点提醒的是，员工到海外就需要重点关注人身安全，并且遵守当地法律，在遵守当地法律的同时也要遵守中国法律，企业对于工作时间、工作内容、休息休假等方面都要符合国内劳动法的要求。

这个是不属于印花税的合同范围，不需要缴纳印花税的。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算。

我国尚未建立起完善的对外投资法律体系，国内市场也缺乏相应的咨询、担保等中介机构和融资手段。企业进行跨国并购的决策审批程序繁琐，效率低下，在一定程度上阻碍了企业跨国并购的顺利进行，使得中国企业对外投资的交易成本大大增加，结果使中国企业失去了很多难得的对外投资机会。

根据国家在2015年发布的施工劳务资质标准，企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质。同时，由于施工劳务资质不在划分等级和类别，建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质，而是完成一项资质的申请即可。在最新的施工劳务资质承包范围中，获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不再受到限制。