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公司未签订劳动合同,且从未购买五险,应该如何维权

4.4w浏览 匿名 2020-06-28 湖北武汉
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律师解答 共9条
  • 邓普云律师
    邓普云律师
    评分 5.0 服务5.2万人
    咨询我
    你好!用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的,自第二个月起支付劳动者双倍工资,直到签订劳动合同时止,合同期在三年以上的,试用期才能够约定6个月,合同期一年以内的,试用期不得超过1个月,超过一年不满三年的,试用期不得超过2个月,违法约定试用期的,超过部分的工资应当补足。所以说可以!具体情况您可以和我电话沟通,我会尽最大的努力维护您的权益。
    全文
    8 2020-06-28
  • 李澍青律师
    李澍青律师
    你好,工作了多久
    全文
    8 2020-06-29
  • 王芳律师
    王芳律师
    评分 5.0 服务4.1万人
    咨询我
    您好,是您不愿意签订还是公司不让签订?对于这种行为,可以要求公司补缴保险的,没有签订劳动合同的,则可以要二倍工资的赔偿,你觉得网上不方便的话可以跟我电话沟通,我会尽可能的维护您的合法权益。
    全文
    6 2020-06-28
  • 杜凌律师
    杜凌律师
    你好,你可以去申请劳动仲裁
    全文
    5 2020-06-29
  • 元沿律师团队律师
    元沿律师团队律师
    你好,未签订劳动合同可以要求支付双倍工资,可以向劳动局投诉,要求公司签订劳动合同,购买社会保险。如有法律问题,欢迎咨询我们。
    全文
    1 2020-06-28
  • 熊高杰律师
    熊高杰律师
    您好,未入职多久了,未签订劳动合同的双倍工资差额是有诉讼时效的。你可以联系我提供更多具体信息,为您做进一步分析解答。
    全文
    8 2020-06-28
  • 徐翔律师
    徐翔律师
    你好,有没有打卡记录,工资流水。
    全文
    3 2020-06-28
  • 武汉汉律团队律师
    武汉汉律团队律师
    劳动局申请仲裁
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    3 2020-06-28
  • 黄艳妮律师
    黄艳妮律师
    你进公司多久了?正常一个月之后不签合同,双倍工资,一年之后还不签,转为无固定期限合同关系。维权可以协商或劳动监察大队投诉或劳动仲裁。五险没买,只能去劳动监察大队或社保机构投诉。
    全文
    8 2020-06-28
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