我在化工厂上班，2019年6月份因为鼻炎引起哮喘开始请假，请了一个月自己的轮休，后来因为没有假，单位要求回去上班，我没有回去，单位以旷工处理被公司开除，后来我回去办理离职手续，单位要求我交一个月工资当违约金，我感觉这个事情有点想不通，我病了，没有向单位要求赔偿，单位反到是不给我办手续，我想知道我这种情况应该怎么办？还有就是不办手续可以吗？单位人力资源部说我不办手续，单位给我交的保险都白交了，是真的吗？

化工厂拆迁补偿主要分为三部分：一是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿；二是拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用；三是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。工厂拆迁工人补偿在法律上是没有具体规定的。解聘员工的安置补偿费用，因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，在法律法规政策性文件中并没有详细性规定，属于拆迁当事人相互协商争取的项目。拆迁如果导致员工解聘，那么，应当根据具体跟员工的劳动合同，结果劳动法有关规定给予补偿。

你好，建议你办理离职手续以及转社会保险事务，不办理确实会影响到你再就业以及缴纳社会保险的问题。