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申请劳动仲裁后,提交辞职,企业批准,解除劳动合同,对仲裁有影响吗

3.4w浏览 匿名 2020-06-29 江苏连云港
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解除劳动合同后是可以申请仲裁的,但是需要在解除劳动合同一年内提出。
    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    全文
    5 2020-12-04 02:20:11
  • 侍兴兴律师
    侍兴兴律师
    评分 5.0 服务2517万人
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    你好,可以针对其他劳动争议其他仲裁的。
    全文
    9 2020-06-30
  • 戴明鑫律师
    戴明鑫律师
    评分 5.0 服务1.8万人
    咨询我
    可以就劳动争议提起劳动仲裁
    全文
    1 2020-06-29
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企业怎样应对劳动仲裁
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对企业怎样应对劳动仲裁,公司不服劳动仲裁能直接提起劳动诉讼吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
不批捕刑事拘留会怎么样
[律师回复] 解析:
根据法律规定,犯罪嫌疑人在刑事案件中被拘留期限届满后,若经人民检察院批准逮捕决定仍未作出,那么公安机关应当在接获相关通知的瞬间立即释放该名犯罪嫌疑人,并将其释放过程及结果向人民检察院予以告知。
同时,公安机关还应确保将已执行的情况详细报告给人民检察院。
此外,针对需要继续展开深入调查,且满足取保候审或监视居住条件的人物,公安机关须依据法定程序对照相关法规进行取保候审或监视居住处理。在实践操作中,如果公安机关认为有必要对某位被拘留者实施逮捕,就必须在拘留期结束后的三日内,向人民检察院提出申请,请求其进行审查和批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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帮信罪被批捕后还有可能不起诉吗
[律师回复] 解析:
虽然存在不起诉的可能性,然而在这种情况下,若已经被羁押或逮捕,则不起诉的概率微乎其微。这是因为逮捕通常标志着证据已经相当充足。
然而,也不能完全排除例外情况。如果犯罪者被判定犯有信罪并被刑事逮捕,只要符合特定条件,便可获得不起诉的待遇。关于帮信罪的不起诉,主要有如下几种情况:
首先,当人民检察院对退回补充侦查的案件进行再次审查时,如仍认为证据不足以证明犯罪,不符合起诉条件,那么他们有权做出不起诉的决定。
其次,如果犯罪嫌疑人存在刑事诉讼法所规定的任何一种情形,人民检察院都应考虑做出不起诉的决定。
再者,如果经过审查,人民检察院发现并无犯罪事实或者依法不应追究刑事责任,他们也会做出不起诉的决定。
最后,如果犯罪情节轻微,依照刑法规定无需判处刑罚或者可以免除刑罚,人民检察院同样可以做出不起诉的决定。要确定是否构成帮信罪,需要考虑以下几个因素:
首先,犯罪主体必须是一般主体;
其次,主观上必须是故意,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
第三,犯罪行为必须侵犯了国家对正常信息网络环境的管理秩序;
最后,客观上必须表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节严重。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
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劳动仲裁立案审批表样本
首先写明标题劳动仲裁立案审批表,其次,写明申诉人和被诉人的身份信息,还有案情摘要和承办人的信息,最后,写明时间日期.案情摘要由承办人填写,应简明扼要地将争议基本情节及申诉的理由与请求写明。并将申诉书及有关材料附上一并报批。
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劳动纠纷
犯交通肇事罪何时批捕
[律师回复] 解析:
本项法律法规明文规定,对触犯交通肇事罪而依法拘押的犯罪嫌疑人,检察机关有可能在其拘留期限的最后三个自然日内进行紧急审批逮捕。倘若公安机关根据案件实际情况认为必须立即逮捕犯罪嫌疑人,则应在拘留期结束前的三个自然日内向当地检察机关提交审查批准申请;若遇到特别复杂或特殊的案件,提出的审查批准申请可适当延长至四个自然日后再行处理。对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大犯罪嫌疑人,公安机关向检察机关提交审查批准申请的时间则可延长至三十个自然日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
批扑前可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
在被批准逮捕之前,依据有关法规,如果某个人符合取保候审的资格,则其应获得这一权利。
同时,在人民检察院以及公安机关眼中,具有以下特殊情况的犯罪嫌疑人和被告都可以申请取保候审:
首先是可能会判处管制、拘役或是将其判决结果另作他用的人;
其次是预计检察官将会对其判处有期徒刑以上的刑罚,但若采取取保候审措施,不会对社会产生任何危害的人;
再次是那些患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或正在哺乳自己婴儿的妇女,同样也不会对社会造成危害的人;
最后是当羁押期限已经届满,而案件仍未得到妥善处理时,需要采取取保候审措施的人。取保候审的执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
批捕后几天取保候审的
[律师回复] 解析:
若涉案者并非为流窜作案、屡次作案或者成团伙式进行犯罪行为的重大嫌疑分子,一般情况下在经过十至十四个工作日左右的审查之后,满足相关条件者便可依法办理取保候审手续。就此问题,我国相关法律法规与公安部关于取保候审的相关规定均做如下明示:以下情形被视为通常情况下不得实施取保候审措施的主要因素:
1.涉嫌严重扰乱社会公共秩序的犯罪嫌疑人以及其他具有极其恶劣犯罪性质、情节极其严重的犯罪嫌疑人;
2.对于累犯、犯罪集团的首要分子,不得批准其进行取保候审;
3.涉及以自我伤害或自残方式逃避司法机关侦查的犯罪嫌疑人;
4.对国家安全构成威胁的犯罪、暴力犯罪以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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企业怎样申请劳动仲裁,当事人申请劳动仲裁的情形
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与企业怎样申请劳动仲裁,当事人申请劳动仲裁的情形相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
解除刑事拘留归谁批
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留的解除,具体的法律要求如下所述:
首先,若确有必要对犯罪嫌疑人进行逮捕,应在拘留期间依法办理并提交提请批准逮捕的相关手续;
其次,对于应该追究刑事责任的罪行,然而又无需对其执行逮捕的情况,应依照法律规定为其办理取保候审或监视居住手续之后,便可将其直接送往当地检察院进行诉讼;
第三,若是在拘留期限内仍未能查清所涉及的犯罪事实,亦应对犯罪嫌疑人依法办理取保候审或监视居住手续,然后继续展开深入调查;
最后,如果决定撤销该案件,则应立即释放被拘留者,并向其发放相应的释放证明文件。以上四种情形,都必须由办案机关对刑事拘留进行相应的解除处理。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百三十一条
对被拘留的犯罪嫌疑人审查后,根据案件情况报经县级以上公安机关负责人批准,分别作出如下处理:
(一)需要逮捕的,在拘留期限内,依法办理提请批准逮捕手续;
(二)应当追究刑事责任,但不需要逮捕的,依法直接向人民检察院移送审查起诉,或者依法办理取保候审或者监视居住手续后,向人民检察院移送审查起诉;
(三)拘留期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的,依法办理取保候审或者监视居住手续;
(四)具有本规定第一百八十六条规定情形之一的,释放被拘留人,发给释放证明书;
需要行政处理的,依法予以处理或者移送有关部门。
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企业如何申请劳动仲裁,当事人申请劳动仲裁的情形
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与企业如何申请劳动仲裁,当事人申请劳动仲裁的情形相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
批准逮捕怎么取保候审的
[律师回复] 解析:
关于取保候审的详细步骤应包括以下几个关键环节:
首先,被依法羁押的犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲属等应有权利通过书面形式向负责审批的机构提交专门的取保候审申请;
其次,公安机关、人民检察院、人民法院在接到该申请之后,必须在七个工作日内对是否批准给出明确的答复;
最后,对于最终决定给予犯罪嫌疑人、被告人取保候审的案件,应当以公开方式向他们本人公布相关决定,并且还需由其本人在取保候审决定书上亲笔签字确认。按照我国现行的刑法法规,有以下几种情况适用于取保候审措施:
第一,嫌疑人或被告人可能会被判处管制、拘役或独自执行附加刑的,可以考虑进行取保候审;
第二,如果嫌疑人或被告人可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且设定取保候审不会引发重大社会安全隐患的,也可考虑进行取保候审;
第三,如果嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,设定取保候审同样不会引发重大社会安全隐患的,也可考虑进行取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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企业如何申请劳动仲裁,当事人申请劳动仲裁的情形
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劳动纠纷
被批捕了还能办取保候审吗
[律师回复] 解析:
在我国现行法律制度下,即使被批准逮捕,仍可申请取保候审。
依据相关法规,如果犯罪嫌疑人或被告涉嫌以下情况,经法院、检察机关及公安部门批准,即可申请取保候审:
首先是可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况;
其次是可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致其产生重大社会危害性的情况;
再次是具有严重疾病,生活无法自理,以及正处于孕期或哺乳期等特殊生理状况的女性当事人,采取取保候审措施不会使其面临社会危险性;
最后是若羁押期限已届满,而案件尚未得到妥善处理,则需采取取保候审措施。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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