概要：老板拖工资，没有提前一个月提辞职老板要扣一个月工资详情：公司员工手册写的是每月28号发上个月的工资，合同上没有写，但是实际上每个月到了28号都没有按时发工资，都会拖几天，因此我向老板提辞职，老板说按照签订的合同约定没有提前一个月提辞职要扣一个月工资，3天后离职了。证据：签订的劳动合同证明在此公司上班，工资发放的流水可以证明每个月没有按时发放工资，指纹打卡记录可以证明周末加班的时间问题：1、没有提前一个月提辞职老板扣我一个月工资合不合法？2、这些证据够不够？3、可不可以要求周末加班部分按双倍工资计算？4、每个月都没按时发工资可不可以要求额外赔偿？如果能，可以要求赔偿多少？5、仲裁的胜率有多大？