律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共3条
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田才贵律师1 2020-06-30 -
国晖·劳...律师团队2 2020-07-01 -
刘坤律师5 2020-07-01
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湖南怀化九级工伤赔偿多少？每个月工资50
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湖南怀化九级伤残赔偿多少？
湖南怀化九级伤残赔偿伤残职员9个月的本人工资，此外，受了工伤的职员还可以获得住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等的费用，根据规定，这些费用从工伤保险基金中支付。
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损害赔偿
云南彩礼返还的法律规定2025是什么，想了解：彩礼返还涉及哪些法律程序？
[律师回复] 云南彩礼返还在2025年主要依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》，具体规定和法律程序如下：
法律规定
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
- 双方未办理结婚登记手续。
- 双方办理结婚登记手续但确未共同生活，应当以双方离婚为条件。
- 婚前给付并导致给付人生活困难，应当以双方离婚为条件。
法律程序
- 协商阶段：双方或其家属就彩礼返还问题进行沟通，明确提出返还意愿和依据，确定彩礼范围、数额或价值。若协商一致，拟定书面协议，明确返还金额、方式、时间等，双方签字，可邀请见证人签字见证。
- 诉讼阶段：若协商不成，可向法院提起诉讼。起诉方需准备起诉状，写明双方信息、诉讼请求、事实和理由等，并收集能证明彩礼给付事实的证据，如转账记录、证人证言、购物凭证等，以及证明符合彩礼返还情形的证据，如未共同生活的证据、生活困难的证明等。然后向有管辖权的法院提交材料，法院受理后会安排开庭审理，双方进行举证、质证和辩论，最后法院根据事实和法律规定作出判决。
- 执行阶段：若法院判决返还彩礼，对方在履行期未履行判决，可在判决生效后向法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划扣存款，查封、拍卖财产等措施确保判决执行。
法律规定
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
- 双方未办理结婚登记手续。
- 双方办理结婚登记手续但确未共同生活，应当以双方离婚为条件。
- 婚前给付并导致给付人生活困难，应当以双方离婚为条件。
法律程序
- 协商阶段：双方或其家属就彩礼返还问题进行沟通，明确提出返还意愿和依据，确定彩礼范围、数额或价值。若协商一致，拟定书面协议，明确返还金额、方式、时间等，双方签字，可邀请见证人签字见证。
- 诉讼阶段：若协商不成，可向法院提起诉讼。起诉方需准备起诉状，写明双方信息、诉讼请求、事实和理由等，并收集能证明彩礼给付事实的证据，如转账记录、证人证言、购物凭证等，以及证明符合彩礼返还情形的证据，如未共同生活的证据、生活困难的证明等。然后向有管辖权的法院提交材料，法院受理后会安排开庭审理，双方进行举证、质证和辩论，最后法院根据事实和法律规定作出判决。
- 执行阶段：若法院判决返还彩礼，对方在履行期未履行判决，可在判决生效后向法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划扣存款，查封、拍卖财产等措施确保判决执行。
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坐牢怀孕了生完孩子还要进去？
[律师回复] 坐牢期间怀孕，生完孩子后是否还要回监狱服刑，需要视具体情况而定，以下是具体分析：
- 被判处缓刑：如果被判处缓刑等刑罚，在怀孕及哺乳期内，需遵守缓刑的相关规定。若在缓刑考验期内没有违反规定，缓刑考验期满，原判刑罚就不再执行，不用回监狱；若违反规定，可能会被撤销缓刑，收监执行原判刑罚。
- 被判处实刑：一般会对怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女暂予监外执行。如果在暂予监外执行期间，遵守相关规定，没有违反监管要求，待哺乳期结束后，剩余刑期仍未执行完毕，则会被收监继续服刑；若在暂予监外执行期间违反规定，如未经批准离开居住地、不按时报到等，可能会被取消监外执行，提前收监。
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九级工伤一次性医疗补助金多少个月
[律师回复] 关于九级工伤的一次性医疗补助金，按照《工伤保险条例》是这么规定的：
1. 补助金标准：是9个月的统筹地区上年度职工月平均工资。不过呢，具体能拿到多少钱，得看所在地区的具体标准。
2. 特殊提醒：这里要特别注意一下，各个地方的标准可能不太一样，所以最终到底能拿多少，还是要以当地的规定为准。总之，大家如果遇到这种情况，一定要去了解清楚当地的具体标准，这样才能清楚自己应得的补助金数额。
1. 补助金标准：是9个月的统筹地区上年度职工月平均工资。不过呢，具体能拿到多少钱，得看所在地区的具体标准。
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湖北工伤九级赔偿标准
湖北省九级工伤的赔偿标准大致如下：一次性伤残补助金：九级伤残本人工资的9个月。一次性工伤医疗补助金：九级伤残统筹地区上年度职工月平均工资的8个月。一次性伤残就业补助金：九级伤残本人工资的12个月。除了上述一次性赔偿金外，工伤职工还可获得医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费以及停工留薪期工资等赔偿。
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工伤赔偿怀孕了女方父母不同意怎么办
[律师回复] 在这样的情形下，女方拥有自主决定要不要生育的权利。从法律层面来讲，父母的意见可没法直接左右女方的生育决定哟。但在实际生活里，家庭关系之类的因素，可能会让女方有些烦恼。女方可以跟父母实实在在地聊一聊，把自己的想法和感受说出来，也试着去理解父母的担心，一起去想想解决的办法。要是父母反对得特别厉害，那女方还能去找法律方面的专业人士帮忙，好了解自己在生育这事儿上的权利和保障。并且，女方得考虑考虑自己的实际情况和未来，得确定自己有足够的本事和条件去承担生育带来的那些责任和影响。总之，在这个生育的问题上，女方既要尊重自己内心的意愿，又要尽量和家人好好沟通，维持良好的关系。
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快速解决“婚姻家庭”问题
女方已经怀孕了 但男方有家庭
[律师回复] 1. 沟通协商：与男方坦诚交流，了解其想法和态度，共同商讨对怀孕及双方关系的处理方式。
2. 考虑妊娠：若决定继续妊娠，需思考后续孩子抚养、经济支持等问题；若不打算继续妊娠，应尽早咨询医生，了解相关医疗流程和注意事项。
3. 寻求法律帮助：咨询专业律师，明确自身法律权益和可能的法律后果，尤其涉及财产分割、子女抚养权等问题。若男方不愿承担抚养义务，女方可向法院起诉要求其支付抚养费。
4. 道德伦理考量：思考这种情况对各方的影响，以及自身行为是否符合道德标准。
5. 规划未来：制定包括经济、住房、抚养等方面的未来规划，若需独自抚养孩子，要提前做好物质和经济准备。
6. 情感支持：寻求亲友或专业心理咨询师的帮助，保持身心健康，确保做重大决策时保持清醒理智。
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工龄每涨一年工资就会每月涨50是这样吗？
不一定。由于企业执行工龄工资的政策各不相同。工作年限或连续工龄计算应按《国发[1978]104号文件》的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
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怀孕监外，瞒着流产两个月了，现在瞒不住，被知道，会多久收监？
[律师回复] 一般在执法机关知道后就会立即收押 看手续办理速度
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快速解决“刑事辩护”问题
本人性别女从事体力劳动，2024年12月27日，年满50岁公司，以我年满50岁到达国家法定退休年龄为由辞退我，同时本人有工伤伤残九级，并且本人没有交满15年的社保达不到退休条件，因此本人向公司申请工伤一次性就业补助金，公司给了我六个月的上一年度本人平均工资，按照国家法律应该是六个月的本地社评工资
[律师回复] 你好，你在这边工作多久，有劳动合同吗
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每满一年工龄工资加50如何算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与每满一年工龄工资加50如何算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
你好未成年人怀孕女方没有责任吗
[律师回复] 未成年人怀孕，女方通常不承担法律责任，但要承担一些相关后果，具体分析如下：
法律责任方面
- 不满十四周岁：根据《刑法》规定，若与不满十四周岁的未成年人发生性关系，不管对方是否自愿，都构成强奸罪。这种情况下，女方是受害者，不存在法律责任。
- 已满十四周岁：如果已满十四周岁且双方自愿发生性行为导致怀孕，一般不构成强奸罪。这种情形下，法律一般不追究女方责任。若男方对女方实施了暴力、胁迫等手段导致怀孕，则男方构成强奸罪，女方同样无法律责任。
相关后果方面
- 身体伤害：未成年女性身体尚未发育完全，怀孕可能引发高血压、贫血等孕期并发症，还可能影响生殖系统发育，甚至造成不孕。
- 心理压力：未成年人怀孕往往面临社会舆论压力，容易产生焦虑、抑郁等负面情绪，还可能出现心理创伤。
- 学业与生活影响：可能会因怀孕而中断学业，打乱正常生活节奏，影响未来的职业规划和人生发展。
此外，若未成年女性决定生下孩子，还需面对孩子的抚养、教育等问题。同时，若未成年人的监护人未能尽到适当监管职责，亦应承担相应的监护责任。
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