本人是县国有企业，己从事特殊工种己有十八年档案己记载，到了县社保局说要工资表，厂里破产己有十多年，没有工资表怎么办

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

[律师回复] 你好目前案件在什么阶段了点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 您好，是否签订书面协议，对方的返还请求并不十分合理。您手里是否留存什么证据？

[律师回复] 根据劳动法规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。公司延迟八天发放工资可能构成违法行为，具体需结合实际情况判断。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好，需确定土地性质后再分析，寻求村集体或者相关政府部门帮忙，或者考虑提起民事诉讼。

[律师回复] 您好，可以签订夫妻财产约定协议，或者采取其他方式来区分个人和夫妻共同支出。

[律师回复] 可以以未交社保为由提离职并主张经济补偿金，并要求补交社保。

[律师回复] 你诉求什么呢 什么状况呢

[律师回复] 您好，问题处理好了吗？

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 你好遇到什么问题能具体说一下

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，有什么法律问题可以帮助你

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 得等伤情鉴定结果，够轻伤了可以抓

[律师回复] 你好，请问是在哪里发生的交通事故？

[律师回复] 这种情况合同一般是无效的。

合同通常需要合同各方当事人签字才能生效。之前您和前老板签订的合同，前老板没有签字，意味着这份合同在前老板那里没有成立。

新老板在这份合同上签字，并不能使这份原本就未成立的合同生效。因为新老板并非这份合同的原始当事人。

不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。

您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢