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你好如果病假医疗期结束想继续休病假公司解除合同会给予补偿金吗

4.8w浏览 匿名 2020-07-02 北京
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工伤病假期结束再请病假怎么算?
工伤病假期结束再请病假可以按照医疗期来确定。医疗期是根据劳动者的工作年限来进行确定的,比如说劳动者工作的年龄在10年以下的,并且在本单位工作时长是在5年以下的,那么医疗期是三个月的时间。
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产假结束后可以请病假吗
产假结束后,职工如因健康原因需暂停工作,可凭医疗机构诊断证明申请病假。病假期间待遇按公司规定执行,与产假待遇不同。女性职工在生育期间享有全薪产假,产前还有额外带薪假。 因此,职工在产假结束后若需休养,可根据实际情况申请病假,但需提供相应医疗证明并遵守公司规定。
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病假单是否存在约束性?
病假单是存在约束性的,病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
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产假结束想请病假理由有哪些
女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。产假98天是包括双休日和国定假日的,晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假包括双休日,但不包括法定节假日。
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什么病假好请3天
患有癌症、尿毒症、重度心血管病症、严重放射性疾病或精神障碍的员工,可以申请长期病假。具体医疗期限依据员工实际工作年限和在本单位工作年限而定,范围从三个月到最长二十四个月不等。因此,这些疾病患者可根据病情和治疗需要,申请相应的病假,包括三天假期。
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