因公司辞退不合理，用人无任何手续，

企业辞退员工不给办手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。要是劳动者发现单位辞退自己的过程不合法，或是理由不合理等等，可以收集好证据日后帮助自己维权。

单位辞退员工需解除劳动关系申请书、递交工作相关的材料文件、财务等以及在规定时间离开工作岗位、单位;及时办理离职证明和转移组织关系等。单位为过错方的，要注意发放给员工额外的经济补偿金，金额是一个月的工资。辞退员工申请书应交给人事部门。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与被辞退需处理离职手续吗相关的法律方面知识。

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在我国辞退劳动者的，需要对劳动者出具相关的辞退手续，办理相关工作交接，转移相关的社会保险。对劳动用人单位和劳动者的合法权益进行保护，双方协商这类辞退前的相关办理手续，按照法律规定辞退这类劳动者的劳动合同时间。