你好，我有个劳动纠纷问题想向你咨询，情况如下，我的劳动合同规定基本薪酬包括基本工资和績效工资，税前基本工资为14808元?月，在变更协议书里又规定：績效工资占基本薪酬比原则上为20%至50%，可他们从2017年7月-2019年12月就开始克扣工资，就拿2019年3月的工资来吧，

[律师回复] 大概多少损失，情况了解下

[律师回复] 1.可以与保险公司进行协商沟通。向保险公司清楚地说明你认为理赔金额不合理的原因，同时提供相应的证明材料，如详细的医疗账单、收入证明等，要求保险公司重新核算理赔金额。
2.如果协商无果，可以向保险行业协会投诉。保险行业协会能够监督保险公司的业务活动，接到投诉后会督促保险公司妥善处理理赔纠纷。
3.还可以考虑通过仲裁或者诉讼的方式解决。如果保险合同中有仲裁条款，就按照条款规定申请仲裁；如果没有仲裁条款，就可以向人民法院提起诉讼，由法院根据保险合同的约定、相关法律法规等来判定合理的理赔金额。

[律师回复] 您好，王牌律师事务所

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 委托律师会见，了解案情

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下

[律师回复] 你好，可以的，您有什么问题需要联系

[律师回复] 对于这一方面，最好的方法就是先起诉，具体的方式可以电话沟通

[律师回复] 受伤所在地可以申请认定工伤

[律师回复] 你好，你这个问题最好咨询医院了解

[律师回复] 您好！具体是什么情况？

[律师回复] 房屋空置，不影响物业费缴纳

[律师回复] 这种情况会被追究刑事责任

[律师回复] 如果不能协商，就只能去法院诉讼了。

[律师回复] 你好，这里什么情况？你可以先跟我说一下。

[律师回复] 你好，马上给您电话解答

[律师回复] 委托律师办理，金额多少？

[律师回复] 您好，可以投诉至劳动监察大队。

[律师回复] 数额大小，不影响你主张债权的权利，你可以起诉。

[律师回复] 目前对猫，没有具体规定，只有不侵害公共利益、他人合法权益就可以了。