张律师，您好，我想请问您我签的实习合同是5.28-7.1号，5.28号下发的工号，6.15号离职走了，过后经理让我写离职登记表还要拿着这个表拍照，说是正式员工，我实习期还没结束，也没签劳动合同，不算正式员工吧，经理说发了工号就是正式员工，这样说是对的吗？我想有了工号是正式员工吗？

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。